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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:
・資格取得手当に関して
会社が指定する資格を取得すればもらえる。ただ二つ目以降に関しては経験現場数も関わっていたのでただ資格を取ればいいわけではなかった。
・研修
ほぼ無し年度末に自社社員を講師にし開催されることもあるが、あくまでも講師社員個人の年間目標達成のために開かれているイメージ。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス運営部/ アシスタントマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:上流工程へのチャレンジはしやすいと思います。もともと設計や構

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得に対し受験料の補助などあります。会社としても、取得率

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:大手SIer企業の案件が多いので、キャリアアップにはとても良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：依頼を精査し、設計、投入、反映と行った結果、クライアントの希

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：中途未経験で入社可能ということもあってか、特にエンジニアになるまでの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年11月16日

成長・キャリア開発：　未経験で入社をしても経験が積める。　監視業務以外に高等技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：未経験採用の社員には２か月間研修が用意されています。また、全社員参加

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:エンジニアのための社内研修は充実していたと思う。自ら立候補し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：階層別の研修がないため昇進後は個人の能力が試されること、人によってか

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会社名	マンダイシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mandai-systems.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２−１１−７小川ビル５Ｆ

従業員数	50名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	烏川洸秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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