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マックスファクター株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度新商品やメイクアップのトレーニングがあり、皮膚知識やメイクアップのスキルが身についた。    色彩検定の為の特別な講習会もあり色彩検定3級を取得

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗は失敗として受け入れ、なぜこの様な失敗に繋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】月に一度のトレーニングや資
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動や配属は希望というよりは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】販売経験や接客スキルの向上だけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】はい 地方からの就職だったので寮に入り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい 今も尚CMで 桃井かおりさん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】美容部員の為、美容関係一般に研修を受けてからは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】産休等 女性に優遇された会社で 働き易く 実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】会社自体が女性が活躍出来る職場だったので昇進制度が有り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】一時間 以外 15分 2回 休憩時間とれました デパ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】その当時から基本8時間勤務シフト制だったので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性がいつまでも 美しさを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】実家に帰省するのに有給を使い100%使わせて貰いま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】寮に入寮してて寮での先輩達からの指導等は親切に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】書類に一ヶ月前に提出しておけば 次のシフトに影響
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:外資系ですので、当時でも評価制度がとてもはっきりしていました。A〜Dだ
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マックスファクター株式会社の女性の口コミ(17件)

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)