回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料は年功序列であがっていくだけ。
特に評価制度があった記憶がないので、先輩より仕事ができたとしても給料が増えるわけでもない。
札幌のSESとしては普通くらいの給料だと思われる。
ボーナスについては、夏冬あわせて２．５カ月くらいでていた記憶はあるが、昔のことなので今がどうかはわからない。
手当としては、家賃補助・通勤手当・扶養手当など一般的なものは支給される。
給料は年功序列であがっていくだけ。
特に評価制度があった記憶がないので、先輩より仕事ができたとしても給料が増えるわけでもない。
札幌のSESとしては普通くらいの給料だと思われる。
ボーナスについては、夏冬あわせて２．５カ月くらいでていた記憶はあるが、昔のことなので今がどうかはわからない。
手当としては、家賃補助・通勤手当・扶養手当など一般的なものは支給される。
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回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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