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フォーラム・スタッフ株式会社のカテゴリ別口コミ（101件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

フォーラム・スタッフ株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
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フォーラム・スタッフ株式会社の職種別口コミ（101件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（66件）
（電子・回路・機械設計 他）
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フォーラム・スタッフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】救急箱や保険証は各社員に渡されるが、自宅からかなり遠い所へ派遣させるのはどうかと思う。その影響で、健康面でかなり仕事に支障が出たことがあった
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フォーラム・スタッフ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
社内制度：営業担当はまず何もしないと思った方がいい。ほとんどがいるだけで客先の状況や知識は全くない。相談先として会社からは営業担当を支持するが何も対応せず被害が拡大するだけ。できれば自力で客先を把握して動く必要がある。
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フォーラム・スタッフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】?給料が上がらない為モチベーションが全く上がらない。?基本的に無干渉な為、会社との交流がない。?会社の目標や方針も手紙でしか送られてこない為、モチベーションが上がらない。?評価制度や、資格獲得で評価が上がるなどがない為目標が持ちにくい。
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フォーラム・スタッフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
女性の働きやすさ：女性はいますが、書類整理担当が多いため設計業務に取り組む女性が働きづらいかどうかは分かりません。ただ、上司も女性の扱いが分かりにくいと感じてますので、コミュ障の人はきついかもしれません。
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フォーラム・スタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
教育・研修：レベルアップを求めるのであれば入社すべきではない。だらだら働きたいのであればいいかもしれませんが客先から撤退した場合、次の客先に入る事はまずできない。会社もなにもしない。
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フォーラム・スタッフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】以前働いていたことがあったため【入社後のギャップ】5年ほど前とは大きく体制が変わり、営業の派遣社員に対するフォロー体制が悪くなった。
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フォーラム・スタッフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分のスキルに汎用性がない場合、出向先がないので異動することが出来ず、やりたいことを提案するのも難しくなる。
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フォーラム・スタッフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：入社時に給料(手当等)を交渉すれば応じてくれた。入社1年目ですが、交渉時に開示された賞与通り年収500万超えてます。交通費も専用サイトから申請できるので楽どこの事業サービス企業も出向先は給料の2倍払っている
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