回答者： 男性/ ルートドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
普通の中途で何も経験がない状態でもらう給料にしては高めに設定されている。また、賞与も多いわけではないがあるのでその点はいいところだと思う。
ただ、そこから給料を上げるのが難しく、上の役職でも給料がとても高いと聞かれればそうでもない。
評価制度:
日々の業務態度や担当しているルートの成績を加味して昇進がある。また、年功序列の面も強く長くいる人が優先的に上に行くシステムになっている。
普通の中途で何も経験がない状態でもらう給料にしては高めに設定されている。また、賞与も多いわけではないがあるのでその点はいいところだと思う。
ただ、そこから給料を上げるのが難しく、上の役職でも給料がとても高いと聞かれればそうでもない。
評価制度:
日々の業務態度や担当しているルートの成績を加味して昇進がある。また、年功序列の面も強く長くいる人が優先的に上に行くシステムになっている。
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回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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