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パレクセル・インターナショナル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パレクセル・インターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを531件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パレクセル・インターナショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月24日

企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦できる環境はあると思います。積極的な人ほど色々な経験を積んでいるイメージがあります。

組織体制・コミュニケーション:
毎日出社したり、デスクが固定という訳では無いので程よくドライで仕事しやすいです。ヘルプを出せば誰かが必ず助けてくれることもあり人間関係はそこそこ良いと思います。上司は人によりますが、パワハラやセクハラはグローバルも厳しいので基本的には話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
新卒の半分以上が海外採用のため、多様性はあると思います。

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方(色々と上司にも話はしやすい)だと思う

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回答者：男性/ 安全性/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとするとどんどん仕事を増やされるので、どこかで逃

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発

3.8

口コミ投稿日：2024年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。挑戦する機会（キャリアパス）はそもそも非

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月08日

企業カルチャー・社風:上司へ意見もしやすく、比較的受け入れてもらえる環境です。ア

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA1

4.1

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:基本的に自分で自分を管理する必要があります。、それは働き方

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA1

4.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:主体的であることが求められる。風通しがよく、手を挙げれば上

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、手上げで他場所へいける可能性もあるため社風は

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回答者：男性/ CRA・CRC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアCRA/ 役職なし

4.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:CRAからCRA以外の職種への挑戦は難しい。内勤CRAなど

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回答者：女性/ QC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:外資系だからかしょっちゅう制度が変わる。風通しは良いが、部

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:グローバルの力がかなり強く日本の事情はほぼ加味されない組織

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:風通しがよいかはプロジェクトチーム次第かと思います。組織体

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

ダイバーシティ・多様性:日本で働いている人の中で外国籍の方は少ないように思います

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い会社なので、何でも上司に相談すればやらせ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:案件が途切れることはないので次から次に試験を経験することは

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床開発/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

ダイバーシティ・多様性:英語のできる人が多いです。基本的には日本語ですが、上のポ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多く、相談しやすい環境ではある。ただ

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

ダイバーシティ・多様性:性別関係なく、多国籍のチームから成り立っています。異なる

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション:組織感の交流を高めようとする動きはあると思う。また

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:社員同士は雰囲気がとてもよかった。大きい会社ということもあ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:人によりますが、いい人ばかりなので上司も先輩もとて

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回答者：男性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:色々な面でシステム化が進んでいるが、その分バグやメンテナン

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:外資のため社内手順書やシステムは英語ばかりです。また最近は

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:創立25年になるが、どちらかというとベンチャー気質だと思う

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:自分からかかわりに行かない限り、人付き合いは良くも悪くもド

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

2.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:個人が自立して粛々と業務をこなす印象。積極的にチームワーク

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:気さくな方が多く、プロジェクトにもよるが人間関係にまったく

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:一度配属されたクライアントの抱える別プロジェクトで回される

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:the外資系の雰囲気。比較的優しい人が多いため、個人的には

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部

4.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:外資とは言え、ガツガツした雰囲気はないように感じます。みな

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:どちらともいえない。一般的だと思う。他社と同程度だと感じた

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:外資ではありますが、優しい人が多く単独プレーという感じはし

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:在宅になってから

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回答者：女性/ ラインマネージャーに/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:古参者と途中入社者にへだたりがある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:外資系だが上昇志向はあまり高くない。組織体制・コミュニケー

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会社名	パレクセル・インターナショナル株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.parexel.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル　６Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	三木茂裕
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

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