口コミ495件
年収・給与75件
求人10件
フォロー数122人

パレクセル・インターナショナル株式会社の平均年収は650万円、年収範囲は400～1350万円です（71人の正社員の回答）。

パレクセル・インターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを75件掲載中。

パレクセル・インターナショナル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
650万円	400~1350万円	71人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	650万円
回答者の年収範囲	400~1350万円
回答者数	71人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	615万円（平均年齢32.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	643万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	501万円	650万円	19人
30~34歳	589万円	770万円	22人
35~39歳	757万円	900万円	9人
40~44歳	644万円	1100万円	7人
45~49歳	1100万円	2000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

パレクセル・インターナショナル株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	0万円	0万円	0万円

年収	790万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
入社後、大きな給与改定が2回ほどあり、モニターの給与が一気に上がった。それまでは特に新卒はとても低い給与だった。

評価制度:
各オフィスで雰囲気が異なり、東京の方が、マネージャーから部下への細やかなコーチングがあり、部下自らどんどん仕事をこなし、チーム内でもリーダーシップをとっていき、結果早くに昇進する人が多いように感じる。神戸、大阪はもう少しのんびりしている。

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA1

4.1

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は上がりにくいと伺っています。cra1から2になるまでが3年以上か

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Clinical operations leader/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	91万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	91万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:Manegerには賞与のシステムがありません。年度ごとに評価して次年度の年

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Clinical operations leader/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	91万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	91万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:客観的な評価がなされています。また、ひょうかごのフォローも適

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー（メディカル）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Clinical operations leader/ 部長・次長クラス

5.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	91万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	91万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:個人の能力次第ですので、氷塊に基づいて昇給、昇進されます。ス

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	45万円	8万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資ということもあり、内資系の同業他社より初任給は高いです。評価制度:

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
696万円	43万円	0万円	174万円

年収	696万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	174万円

給与制度:年俸制で、毎年成績に応じた昇給があります。出張手当は外勤時に食事代とし

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎月昇給がありますが、良い評価が得られなければ昇給率はそれほど高いとは

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は基本的にはないが、職種によってはインセンティブボーナスがあり、年

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:わかりやすい成果(FPI)をあげても上司の裁量によっては評価されないこ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
508万円	44万円	2万円	0万円

年収	508万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制のため賞与はありません。賞与は1年未満の勤務のためわかりません。

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給は年一回行われ、ベースの給与が他社と比べて高いため、昇給額も比較的

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制なので、月額の手取り額は多くなります。残業代はマネージャーの承認

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回答者：男性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	62万円	8万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなし。手当ては交通費のみ。昇給は年に一度、期末考査で率が決定。評

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:低くはない。会社の業績がプロモーション可能な社員の数に直結するので、同

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:外資のため、レンジは高く、働き甲斐があります。評価制度:直属の上司によ

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回答者：男性/ CRA・CRC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアCRA/ 役職なし

4.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	77万円	0万円	0万円

年収	920万円
月給（総額）	77万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は年俸です。評価制度:トータルでは実力主義で、評価前に各関係者

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は他の同業他社と比べた時には比較的高い水準なのかなと感じますが、そ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

2.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:住宅手当や薬剤師手当などは無い。入社した年で給与が異なる。入社した年の

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部/ 一般職 (CRA)

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	47万円	0万円	0万円

年収	570万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:収入面：年1回昇給・昇格のタイミングがある。完全年俸制のため、ボーナス

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は年俸制なので賞与はない。年俸は4月から翌年3月までの12ヶ月

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部

4.2

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制のため、賞与はありません。新卒入社にしては良いほうだったなと思い

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
465万円	--万円	--万円	--万円

年収	465万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はなく、年俸制のため年収は採用時の説明どおり。昇給はあまり大きくな

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制です。昇格すれば多少上がっていきます。残業は事前申請が必要ですが

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制のため賞与はない通勤手当はあるが、住宅手当はない。評価制度:プロ

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回答者：男性/ システムプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 臨床開発部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	2万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

賞与:賞与は基本なしで年収に全て組み込まれているが、それ以外に別途インセンティブ

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	12万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給率は低く、マネージャー職や他部署も空きが出ないため、ポジションチェ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	5万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:CRAのランクが上がらなければ昇給はほぼ期待できない。毎年の昇給も微々

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回答者：女性/ iCRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	47万円	3万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年の昇給があり年俸制のため賞与は

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
696万円	43万円	0万円	174万円

年収	696万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	174万円

給与制度:年俸制で、ボーナスはありません。在宅勤務手当、住宅手当もありません。出

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	0万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制賞与なし評価制度:LMからの評価のみで関係性やLM間のパワーバラ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制のため賞与はない。しかし、残業に対する割増賃金が月収制より高いた

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはありません。年俸制につき年俸を12ヶ月で割った金額が月収とな

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

2.6

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	0万円	0万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:3段階の評価が用意されているが、最高位の評価を取るための目標はほとんど

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回答者：女性/ データマネジメント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制、賞与なし。交通費支給。評価制度:評価システムはあまり機能せず。

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口コミ・評判に関する注意事項

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パレクセル・インターナショナル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	45万円	8万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資ということもあり、内資系の同業他社より初任給は高いです。評価制度:

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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

福利厚生:通勤手当、退職金（確定拠出年金）はあり。オフィス環境:オフィスは駅から

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回答者：男性/ 医薬/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ safety management

3.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

福利厚生:退職金の形で毎月一定額の積立がありました。オフィス環境:製薬会社でのオ

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フットセラピー株式会社の年収・給与

3.5

愛知県名古屋市中村区名駅４−２７−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

給与制度:説明された通り評価制度:＋歩合制で頑張れる人... 続きを見る

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医療法人社団風林会の年収・給与

3.1

東京都新宿区大久保２−４−１２新宿ラムダックスビル３Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

給与制度:有給は年に10個まで使用可能。使用する場合は前日までに役職者... 続きを見る

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社会医療法人社団東京巨樹の会の年収・給与

3.5

東京都品川区東大井６−３−２２

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:理学療法士として平均的な給料が貰えるがその後の昇給は理学療法... 続きを見る

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地方独立行政法人岐阜県総合医療センターの年収・給与

3.0

岐阜県岐阜市野一色４−６−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価・昇給制度:人事評価は年1回。所属上司と年2回面談があり、中間評価、最終... 続きを見る

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株式会社リバース東京の年収・給与

3.3

東京都千代田区鍛冶町２−３−１２ＳＩＭＩＺＵビル４Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:給料は業務委託の完全歩合制です。
その日、自分が一人もお客様... 続きを見る

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独立行政法人地域医療機能推進機構の年収・給与

2.9

東京都港区高輪３−２２−１２

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 一般事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:入社から3年経てば試験などを受けて管理職になれる。一生管理職... 続きを見る

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一般財団法人新潟県けんこう財団の年収・給与

3.8

新潟県新潟市中央区紫竹山２−６−１０

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健診部

給与制度:基本給が低いため、その分賞与も少ない。手当はあるが、退職金制... 続きを見る

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愛知県厚生農業協同組合連合会の年収・給与

3.3

愛知県長久手市平池９０１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 事務総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は他の一般企業に比べてやや低い。新卒初任給でいえば2万... 続きを見る

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医療法人好縁会の年収・給与

2.7

広島県東広島市西条町寺家７４３２−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】2月末に処遇改善金として1ヶ月... 続きを見る

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国立研究開発法人国立循環器病研究センターの年収・給与

3.2

大阪府吹田市岸部新町６−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 専門技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:典型的な公務員の俸給表による給与体系。長くいれば勝手に給料が... 続きを見る

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会社名	パレクセル・インターナショナル株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.parexel.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目１７－２１茅場町ファーストビル　６Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	三木茂裕
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

パレクセル・インターナショナル株式会社の平均年収は650万円、年収範囲は400～1350万円です（71人の正社員の回答）。

パレクセル・インターナショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを75件掲載中。

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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職種	平均年収
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	615万円（平均年齢32.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	643万円（平均年齢36.5歳）

パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

パレクセル・インターナショナル株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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