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ハマダスポーツ企画株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ スポーツインストラクター、受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:
社内委員会制度や資格取得制度など、若手の声を事業運営に反映する動きがあります。
地域密着型のため、市主催のイベント等に運営スタッフとして参加することが出来ます。
企画の発案力を身につけることが出来ます。
社内研修が充実しており、縦・横の繋がりを大切にし業務にあたることが出来ます。
個人のスキルを活かし、様々な企画やイベントの計画・実施が出来ます。

働きがい:
レッスンインストラクターの勤務を通して、お客様の笑顔を見たときや、「ありがとう!」「身体が楽になりました」などお褒めの言葉をいただいた時に働きがいを感じます。
子どもの体操教室では、子どもの成長を間近に感じることができます。
最初は恥ずかしがってお母さんから離れられなかった子が、だんだんと教室の雰囲気に打ち解け、楽しく参加している姿を見た時や出来なかった技が練習していくうちに上手になった時など子どもの笑顔をみると私も嬉しく感じます。

回答者: 女性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:・受付、運動指導、事務、施設管理、イベントの企画運営等、様々
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回答者: 女性/ 施設管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:■施設管理職として管理運営を任せていただけるところ。施設の数
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は毎年あるが、業績によるところはあるので、各施設で売り上げを
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回答者: 女性/ 公共施設の管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:営業時間や休館日は施設ごとに異なるため、勤務時間や休日につい
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:自分は、未経験で入社し分からないことが多い状態で入社した。不
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター、受付スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間…1日9時間~10時間(内1時間休憩)1ヶ月ごとに所
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はしっかりともらうことができる。このご時世、もらえない会社が当たり
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:多くの施設を管理をしているので各施設で就業する形に
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりと取れている。月の休日の日数が
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:パート、アルバイトを含めると女性の割合は多く、女性の役職者もい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
仕事内容:スポーツイベントの企画から運営まで一貫して携わることができ、仲間と協力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、時期によって業務の内容等がかなり変わって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:事務仕事では、施設の数値の分析や施設をより良くするための掲示物の作成な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料については、年相応の給与額だと感じる。資格手当てなどで大きく変わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
入社理由・入社後の印象:自分は入職前は様々なスポーツをしており、インストラクター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:イベント企画において、新しいことにチャレンジできる社風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:地域のスポーツ施設として、老若男女幅広い年齢層のお客様が来場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:現在インストラクター業務を主に行っております。インストラクター業務では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
働きがい:子供向けの水泳教室や体操教室の指導をする中で、子供たちの上達を見られる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:入職した際は、とにかく現場で仕事を覚えるという職場でした。しかし、現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
成長・キャリア開発:施設の管理・運営だけでなく、イベントの企画やスポーツ教室のイ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
オフィス環境:各現場で規模や仕様は変わるので一概には言えないが、老朽化の激しい施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月21日
勤務時間・休日休暇:休暇日数が実際は100日以下で有休取得できない環境下である。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:イベント企画、インストラクター業務、トレーナー、施設管理等、幅広い業務
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:所属現場や繁忙時期によって違うが、比較的休みは希望どおり取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:弊社は、新人・中途採用者に対する研修制度が他社と比べ、比較的少ないよ
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回答者: 女性/ 施設管理・運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
働きがい:接客、事務、企画、施設管理と多岐にわたって業務があり、様々な経験を積む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:まったく違う職種からでも、必ずこの仕事に活かすことができる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
事業での社会貢献:公共施設の管理・運営の点では、地域住民の方の必需の場であると思
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回答者: 女性/ 施設管理・運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間数・休日数は月毎に定められており、その基準に則り勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
働きがい:実施したいと思うイベント、教室等を企画した際に実施できるように支えても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
評価制度:評価の基準が不透明であり、資格などの保有状況、得意分野(スポーツ指導等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:男女問わず各施設の責任者として活躍している点から、女性にとって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:適宜研修会や、世代別の社内研修会を3ヶ月に1回など、研修の機
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