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パナソニックエイジフリー株式会社の評判・口コミ
パナソニックエイジフリー株式会社の企業カルチャー・組織体制

2.9

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求人1207件
フォロー数122人

パナソニックエイジフリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックエイジフリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

企業カルチャー・社風:
風通しは良く、介護職員としての現場で挑戦する機会は与えてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
所長以上の人間とはそこまでかかわる機会がなく、神のような存在のため簡単に会話ができない。
組織間の交流は他拠点応援以外、現場勤務だとほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の才能もあり、寛容。
さまざまな人材が働ける。

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:風通りはいいのかもしれないがその意見が反映される事はほとん

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:入社時よりは一体感が出来てきているように感じて

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:女性の意見が反映されやすい傾向にあります。規則等は厳しい方

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライブサポート事業部/ 現場主任

2.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:他部署への移動などもチャレンジとしてできます。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

組織体制・コミュニケーション:一人一人はとても良い人ですが、集団となると、部署間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:社風はみんなで一緒に頑張っていこうと言うアットホームな雰囲

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

組織体制・コミュニケーション：社内の社員同士のコミュニケーション面は本当に良好だ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:リーダー業務、施設長までなら挑戦次第でいつでもといったとこ

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:所長クラス以上にならないとメールアドレスを支給され

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:比較的風通しはよく意見を発せる場面もありますが、それが反映

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風：基本的に若い会社なので営業職の年齢は20代から30代の人が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに対してはかなり厳しい利用者の名前入りのフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:実力というよりは、いかに目上の方に取り繕えるのかが求められ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:上の方々が現場上がりではなく出向してきた方々ばかりなのもあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:上意下達。コンプライアンス重視の為にルールが多い。また、意

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:古きを重んじる特徴がある。利益第一主義な為、コロナ禍で世の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:配属によるのでなんとも言えない。良い点があったら教えてほし

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はピラミッド型。良くも悪くも所長によりけり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:大手電機メーカーの子会社です。親会社の命令絶対です。このこ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:パートにとっては他部署などとの連携や他拠点の同職種との交流

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年10月20日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力に長けた方が多く、とても話し

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:基本マニュアルどおりに仕事をすることを求められ、イレギュラ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:組織改変が多く、落ち着かない介護サービス部門は、入退職が多

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月11日

組織体制・コミュニケーション:話しにくい。保

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:お客様第一の考えはある。組織体制・コミュニケーション:交流

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:朝礼が毎日あり、事務所内で社会人としてあるべき姿等を全員で

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:売上重視で現場のことはあまり考えていない感じがします。組織

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:人間関係が悪くて辞めていく社員が多い。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

組織体制・コミュニケーション:全国各地に拠点があり、エリアマネージャーが管轄する

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月26日

組織体制・コミュニケーション:配属先の上司にもよるが、チームでの連携を重視してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:他営業所の関わりは少ないと思います。営業所内での風通しは良

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションで話しにくいということは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:営業所によると思うが、福祉に従事する方々のため基本的にはい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

企業カルチャー・社風:レガシー。組織体制・コミュニケーション:部署毎の一致団結は

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

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