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バイエル ホールディング株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
MRには当時は勤務地に応じた社宅家賃補助の制度があった。勤務地がどこでもOKの場合は、社宅家賃補助が高くなり、勤務地指定の場合は、安くなるといったものであった。今はその制度は無くなっているようにも聞く。退職金は確定拠出年金のみであったと思う。会社からの拠出と、本人がマッチング拠出することができた。

オフィス環境:
東京と大阪にメインオフィスを構えていた。どちらも主要駅からのアクセスがよく、雨に濡れずに行ける。オフィス内はモダンな雰囲気。会議室は多くはないが、設備は充実しており、備え付けのモニターや、プロジェクターがあり便利であった。

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務本部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:英語が必須で、メールでのやり取りでは、英語でコミュ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務本部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:特に医薬品(バイエル薬品)は高齢化社会において成長するところでもあり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務本部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 48万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:年俸制。おおよそ3月に決まり4月から昇給となるが、組合との交渉妥結後と
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務本部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:研修は豊富にある。ドイツ本社の考えが基本のためオープン組織
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務本部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化はとりやすい。土日祝日はほぼ取れる。もし休日勤
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務本部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:退職金、財界貯蓄、welbox、人間ドックの補助(基本的な検査は本人無
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務本部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:キャリアについては成長する機会は与えてくれるが、自己責任なの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の役員もおり、管理職となって活躍している方はとても多い。育
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の弱み:モンサントの買収の余波を引きずっている感があり、今はグローバルでも大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業としてはヘルスケアに注力している。医療用医薬品事業は、いわゆ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業界に比べると水準は高い方だと思います。特に管理職待遇となると、レン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:同じ会社なのに、事業部が異なると制度の運用基準がまるで違う(事業部長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:営業の配属先については、入社後2回、個人の希望が認められる。年間、2万
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:グローバル企業ですので、その面で全体で投資をしていきますので、成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は、基本的にインフレーションのベースでの昇給なので、役割の変更が無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は、評価に基づいて配分されます。評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事を休む間の業務への影響があるので、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】12月は、クリスマス休暇で海外が休みに成る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ドイツが本社の企業なので、休暇は取り易い感
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務本部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になる人、上級職になる人は多い。性別に関係なくし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:役割にも依るのですが、業務がより本社等との調整をする役割の場
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事総務本部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系なのでオープンかと思いきや、制度で日本式も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に依る賞与があり、仕事の結果が反映される部分での年間の収入アップが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:本社の各フロアは組織の壁がなく、開放的である。中間管理職の席もスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度がしっかりしていても、それを運用するマネージャーの質によって評価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:個々のデスクはワーキングスペースとして設計されているので、皆、PC
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年収を元に、月次の給与と成ります。給与レベルは製薬会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】特に残業手当に特徴がある印象はありませんが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:ドイツ本社、リージョナルオフィース等、海外との業務の関係で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムは透明性があり、目標設定も明確になっている。評価者との
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】担当者の休暇等による、業務の遅れがどうして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ITシステムのコストがやはり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:階層別研修ではないので誰でも受講できるわけではない。マネージャー候補
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:親和会があり、レクリエーション等についての補助を受ける事が出
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