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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:
資格取得支援制度あり、規定の資格をとれると手当支給。

働きがい:
覚えても学んでも常に目まぐるしく変化する市場であるため、新しいことや想定外の事象を何事も面白がって対応できない人、ひとつの製品やサービスを極めたい人には辛い業界かと思う。
この環境を楽しめる人にとっては非常に働きがいもあるし、何よりも飽きないのが良い。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:資格は取得すればインセンティブプラス、教材費もでる。取得する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:研修制度は体系だった制度が無い。新人研修の期間も短く、詰め込

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:MBOを実施しているが完全に部門次第。トップがちゃんとしてい

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得の報奨金が出る働きがい:お客様か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当が

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回答者：男性/ ソリューション営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:成長は全くできない。OJT等もなく入ったらほとんど放置される

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:あまり将来のキャリアを考えるような機会はなかった。自分がこの

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:目標を設定し、資格を取る。　お金は出してもらえるため、向上心

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

働きがい:目標を設定し、資格を取得する。　お金は出してもらえるため、向上心がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月02日

働きがい：多種多様な企業NWインフラの課題に対し、最適な提案を行う必要があります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

成長・キャリア開発：お客様への提案、設計、構築、納品までを行うため、プロジェクト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】工事パートナーを読んで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】成績が上がれば給与査定があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分な教育があって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】比較的自分の希望が通

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全面的に支

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同一般社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】技術系の人に対しては資格取得支援が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】まったく教育や研修は存在しません。先輩

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3.6

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会社名	ネットチャート株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ncj.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２−１５−１０ＹＳ新横浜ビル８Ｆ

従業員数	142名
設立年	1995年
資本金	55百万円
代表者	楠本和弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
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