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ネットチャート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円300~1000万円13

(平均年齢39.0歳)

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数13

(平均年齢39.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
542万円
(平均年齢39.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢47.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
人事評価制度はあるが機能していない、全体を見てバランス取りながらの評価となるので個人の努力や数字は反映されないことが多い

評価制度:
年2回目標を自身で提出し、上司がその目標が適正かどうかを判断して許可を出す、進捗に関して特に何か指示などは無くある程度自由にできる。ただ、達成しても達成しなくても特に何もないためモチベーションは保ちにくいと感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給率は良く無い。世間一般的に給与水準は低いと思う。賞与に関しては基本
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:多くの項目に対して自己評価、上司評価、上位冗長評価があります。そ
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:7月10日と12月10日です。ボーナス払いが6月の場合は気をつけましょう。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:おおむね業界水準のように感じます。賞与は基本1か月分+評価のようです。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 50万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:誕生月に金一封がもらえる評価制度:目標設定、それに対する成果を考課面談
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:実績を出し、それを自らアピールできれば適正な評価はして
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブル、等級制度あり。評価制度:上司
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:MBOで評価が決まる。評価制度などがどんどん整って
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別変わった制度はなく、基本給と管理職手当くらい。テレワーク手当が最近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
評価制度:人事評価制度が明確でしっかりしています。年に2回目標設定を行いますが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
給与水準:福利厚生が充実している分、業界内では給与が低いように感じます。生活はで
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ネットチャート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:退職金あり。住宅補助はない。誕生日月3万支給。交通費全額支給。オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:ここ2-3年で管理部門の強化や制度改定を強力に進めており、様々なことが
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2.3
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