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ネットチャート株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度あり、規定の資格をとれると手当支給。

働きがい:
覚えても学んでも常に目まぐるしく変化する市場であるため、新しいことや想定外の事象を何事も面白がって対応できない人、ひとつの製品やサービスを極めたい人には辛い業界かと思う。
この環境を楽しめる人にとっては非常に働きがいもあるし、何よりも飽きないのが良い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:ここ2-3年で管理部門の強化や制度改定を強力に進めており、様々なことが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:新卒は寮制度がある。誕生日のお祝い金は、自分だけでなく家族分もいただけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:役員との距離が近く、風通しはわるくないと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで残業も多くないので、プライベートとのバランスも取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は当時聞いていたよりもおおいにある。部門によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
多様な働き方支援:リモートを許可している部門、出社を主としている部門などまちまち
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:管理職登用の是非や本人に希望があるかどうかは、部門によって大き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:実績を出し、それを自らアピールできれば適正な評価はして
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:産休に入った方は皆さん戻ってきますし、男性も皆さん育児休暇を取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:MBOで評価が決まる。評価制度などがどんどん整って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:IIJの子会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
評価制度:人事評価制度が明確でしっかりしています。年に2回目標設定を行いますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
福利厚生:社員寮があるのは便利ですが、住宅手当が出ない点が気になります。それ以外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
給与水準:福利厚生が充実している分、業界内では給与が低いように感じます。生活はで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
福利厚生:テレワーク制度や、お誕生日のお祝い金を家族分ももらうことができる制度が
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