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ニホンバイオフーヅ製造株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
経営理念は掃除経営、感謝経営、共存経営でもあり、お客様を大事にする、社員を大事にする、家族を大事にし、会社へ貢献する。
自ら考え、自ら行動して、積極的に発言、発信することが大事だと思います。また、年齢など関係なく相談できる環境の中で実力を純分に発揮できると思います。
商品作るにあたり、各部署連携して、行いますので、チームワークも大事になると思います。

組織体制・コミュニケーション:
総務部、企画室、研究開発部、製造部などがあり、社員同士コミュニケーション取りやすい環境だと思います。
一貫した製造を行う中で、各部署が連携しながら、コミュニケーション取りながら、一つ一つ商品を作ります。
社長を含む、管理職の人が相談しやすい、結果出しやすい環境でもあります。
幅広く年齢層の方々がいますし、経験交換などもできます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など関係なく、働けやすい環境だと思います。実際、外国国籍の方も数名在籍し、それなりの位置で力純分に働いています。また、いくつかの商品も障害者施設で協力しながら、製品を作る時もあります。
性別、国籍関係なく、実力・能力次第で、管理職も任されています。海外からのお客様も工場に来るとき通訳など行ったりしています。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:まず、人の健康に関わる商品を生み出しているコロナの影響で、現在健康に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が8時30~17時30まで、昼休み1時間あります。土
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:社員へ長く働くするように、福利厚生充実しています。法定福利厚生だけでは
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:中途で入社して、最初は何もわからないところから始まりますが、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 --万円 --万円 --万円
年収 415万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は当月給与になっています。毎年4月に1回昇給あり、能力により変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって異なるが、多くても月20時間程度。営業部な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:古い考え方に固執せず、新しいことを積極的に取り入れている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:出産・育児に関する制度や、復職してからのサポートも手厚くしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は記載通りで、残業はほぼない。早朝出勤等もない。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年4月に昇給あり。賞与は毎年2回必ず支給され、個人の評価によって金額
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:無理な残業や休日出勤はほとんどありません。計画的に月間スケジ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:入社当初は、製造部門に配属。生産数量が、伸びている過渡期だっ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。実は半分以上の従業員(
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
オフィス環境:支店は新築のレンタルオフィスの1室。掃除が行き届いており、女性も多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:20代後半~30代後半の社員が多く、若手社員が活躍できる社
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、工場が新しかったため、自動化されたライン
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:過去の経験を活かして業務を行うことも、やる気があれば、全く知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:どうしても地方の会社なので、個人の意識を高く保っていないとキ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な給与はあまり高いとは感じられないが、住宅手当や交通費等で補填し
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回答者: 男性/ ニホンバイオフーヅ製造株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社3年目です。給与は募集時の金額通り払われています。ボーナスに関して
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回答者: 男性/ ニホンバイオフーヅ製造株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:社員の比率が男性のほうが多い為、女性の管理職は少数ですが実力が
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みで、休日出勤も滅多になく、有給休暇も比較的取りや
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回答者: 男性/ ニホンバイオフーヅ製造株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:退職金制度が今年度より発足しました。社員の勤続に対するモチベーションが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:現社長になってから就業環境は大きく変わった。残業は全体でもほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金制度もスタートし、住宅手当や家族手当等も充実している。社員寮など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:会社規模も大きくないので、チャレンジできることが多く、キャ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
働きがい:1つの仕事だけでなく色々な仕事を任せてもらえる点。オールマイティー社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
会社の安定性:お客様から頂ける発注の量が毎月ばらつきがある為、仕事が安定している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰している社員も多く、女性にとってはとても働き
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