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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
会社の安定性:現在40から50歳代がメインの組織構成の為、次世代を担う若手人材不足が深刻です。(若手社員ゼロではありませんが)今この組織のうちに若手育成をすることが急務かと思います。創業100年以上の信頼と実績の会社ですので会社の安定性は高く、面倒見の良い先輩社員ばかりですのでサポート体制は万全です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:私たちは大手百貨店・商業施設等を主に販売促進のお手伝いをさせてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは出来ていないのが現状です現在の業務以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
多様な働き方支援:勤務形態はフレックスタイム制を導入しているので働き方に自由性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:一般的な教育は出来ているとは思いますが積極的な教育制度は無いのが現状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:商業施設のディスプレイ装飾がメインの為、閉店後の作業が多くど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
働きがい:例えば弊社が製作施工したクリスマスやバレンタインの装飾を来店していただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:営業部・製作部・総務部があり、社員・パート・アルバイト
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