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回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク運営部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
502万円 31万円 5万円 130万円
年収 502万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
グレードはG6~G1まであり、年に1回昇給の可能性がある。しかしG3以上は主査、G1以上は課長の役職がつくため、G4、G2で何年間も留まる人が多いと思われる。G6からG4までは1年毎に昇格している方がほとんどである。

評価制度:
実力主義に変更していく方針となったが、実態として目標設定のレベル感が本社や各支社で定められているため、その目標設定のレベル感次第で高い評価が取れるかどうかが変わってくるため、あまり納得感のある評価制度にはなっていない。しかし、中間レベルの評価を取ることは比較的簡単な目標設定のレベル感となっている。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク運営部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なるが基本的に38時間を超えないよう
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク運営部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:住宅補助が約3万円支給される。また、通勤手当も全額支給されるため、福利
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク運営部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術的な事を色んな部署での業務経験により深められ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク運営部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:資格は合格した場合、試験費用が全額会社負担となり、不合格とな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員や派遣社員の人たちがは正社員にならない限りボーナスが出ないのは
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本労働時間が、7.5時間帯と8時間勤務ではない点が良いです
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝は休みだから有難いです。たまに土日祝の出勤もあり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月17日
福利厚生:正社員になると全国のNTTグループの保養所や医者に割安で行ける点が良い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク運営部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば、経験したことのない業務でも積極的にチャレ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:正社員以上になれれば研修などたくさんある。人間ドッグ、脳ドッ
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 3万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先勤務になるため、特に給与アップなどの話はなかった。1年ほど働いた
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:福利厚生は全て派遣会社に連動しているので、派遣先での福利厚生は全く無い
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制となっており、休みの日に関しては1週間のうちか
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間がしっかり3ヶ月あるが、いざ受電が始まる
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には朝から夜までか昼から夜までのシフト制になっており、
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
オフィス環境:営業支援・インフォメーション系はほぼ女性と再雇用の男性、設備系は男
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:特に感じたことは無い。組織体制・コミュニケーション:各班に
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業が多い、土日祝日のお休みの人が多いので、シフト制で働くと
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:上司の方や先輩が懇意にし
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:派遣会社の福利厚生になってくるので、この会社自体の福利厚生は不明オフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 3万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
賞与:賞与はそれなりにもらえる。ただ、ランクによって金額はだいぶ差が出る。管理職
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 6万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:契約社員で給与月20万、賞与半年で3万でした。(手取り額じゃないです。
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:ない。docomoのサービスが続く限りは無くならない仕事のように思え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:福利厚生はいい方だと思います。定年退職者達で溢れかえっている。事業の
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:特にありませ
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:いつかは無くなると思ってます。事業の弱み:AIに置き換えられるとかな
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:頑張って働ければ直接雇用もあるかもしれませんが、そこまでには
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:私は経験なしですが、女性が多いので、産休・育休は取りやすいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休み多様な働き方支援:リモートワークは部署により実
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったので時給でしたが、なかなかキツイ内容なので時給は良かった印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:通勤手当は5キロ単位でもらえた。ただバス停や駅に近い自宅場合は車通勤通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:土日祝日しっかり休みで残業もほぼないし
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明事との相違
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回答者: 男性/ 電話受付業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:特にない。ただ、女性の労働
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