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株式会社ドコモCS北海道の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 4万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
1年間で評価をする。年度始まりに、組織目標から自身で目標を設定し上司とすり合わせを行う。しかし、途中途中でのすり合わせはなく、設定した目標を改めて確認する機会がない。

評価制度:
報告連絡相談を上司にアピールできる人が昇格をしている。
また、評価が下された過程を知ることがないため、どこを成長させればよいのかよくわからない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:シフト勤務のため土日出勤の手当てや、職務手当等とあらゆる手当がついて3
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:有期社員(5年契約)は賞与がありません。評価制度:有期社員から正社員(
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:有期契約社員の月給は一律で、年2回一時金として約3万円をプラスで支給さ
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回答者: 女性/ 電話受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく契約社員、正社員の給料が安いです。採用されてから上がりません。
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は制度変更が近々であるのだが平社員レベルはよく分かっていない。賞与
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員であったものの月おおよそ20万円で派遣としては給料は高いと思わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、必ず評価がありその評価に基づき給料も決まる。成果を思う存分
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は基本給は安いため、生活をしていくためには残業が必要な印象。。会社
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:難易度と給与は高めです。間違いない金額です。評価制
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 240万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内評価で時給があがります。基本給から下がることは無いので、いいと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/

4.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては固定給が決まっているので下がる事はない。ショップなどに関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定については個人に見合った内容で設定され、無理に高い目標になるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:オペレーターの給与とはなりますが、派遣社員の場合、周囲の相場からすれば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人に対するサポートが可能な人数が足りてないことも多い。またサポートの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司、先輩の人柄が良く、不明な点を快く聴いてくれる雰囲気ある。研修講師
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】頑張りが認められる表彰が多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣でしたし、年齢も若かったので、少ないのは当然ですが、もう少し多くて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣でもボーナスが年二回いただけるのが嬉しい。年収は年齢が若かったため
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株式会社ドコモCS北海道の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助も近々の改定の一部。退職金については企業型確定拠出年金で自分で
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