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株式会社ドコモＣＳ北海道の女性の口コミ
3.4
174件株式会社ドコモＣＳ北海道の女性の評判・口コミページです。株式会社ドコモＣＳ北海道で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドコモＣＳ北海道への転職・就職活動をサポートします！
株式会社ドコモＣＳ北海道
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口コミ投稿日：2024年08月30日
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 女性/ OA事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 女性/ OA事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
5.0
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 女性/ OA事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
5.0
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
株式会社ドコモＣＳ北海道の女性の口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドコモＣＳ北海道の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ OA事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
土日祝休みなのでリフレッシュは出来るものの、月2回ほどの基地局更新になると当番の社員の方は深夜から朝までの出勤なのでとても大変そうに見えました。
また、若手社員は研修や発表会が多くあり、その資料作成に追われており、中には時間外での時間で作成している方もおりました。
ベテラン組も若手社員へのOJTに忙しく連続年休をなかなか取れる環境ではありませんでした。
多様な働き方支援:
リモートワークはあったもののできる仕事が限られているため週一のみであと出社されている方が多かったです。時短勤務も制度としてはあるものの若手社員はなかなか出来る状態ではありませんでしたし、ベテラン組も利用している方はそうそういませんでした。