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デジタルテクノロジー株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は350～850万円です（13人の正社員の回答）。

デジタルテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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デジタルテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
495万円	350~850万円	13人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	495万円
回答者の年収範囲	350~850万円
回答者数	13人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	557万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢25.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	422万円（平均年齢29.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	496万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

デジタルテクノロジー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
当時は、役職の種類は少なくシンプル、役職者自体が少なかった。

部長
↓
課長
↓
主任
↓
一般

というツリーだった。課長クラスも仕事ができてある程度若い人がされていたので、ポストも空かないだろうと思った。

手当も特に特筆事項無し。地域手当という名目で、東京も大阪でわすがに差をつけていた。
賞与支給は比較的安定していたのではと思う。

評価制度:
営業はやはり実績、数字がもっとも見られると思う。ただどれだけできても、ひとつの職階での一定年数の経験は必要なのか、すごいスピードで駆け抜けて行く人はいなかったのでは。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	5万円	140万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:目標や予算を達成しても高い評価をもらえるかは周りの出来や運にもよる為、

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:職位に応じて給与テーブルが決まっている。年功序列から完全実力主義へ移行

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	43万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	43万円

給与制度:営業より低いけど、かなりもらえている方だと思う。ありがたいまである。評

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は業績によると思うが当時は年に3回(春、夏、冬)あ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣だったが、特に他の企業より高いとは感じなかった。評価制度:紹介予定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣だったのでさして多くはなかったです。でも仕事量からするとふつうかな

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デジタルテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

福利厚生:退職金、財形貯蓄はあった。また希望すれば社宅も利用出来たので福利厚生は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月20日

福利厚生:住宅補助あり。退職金は企業

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	デジタルテクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dtc.co.jp/
所在地	東京都荒川区東日暮里５−７−１８コスモパークビル５Ｆ

従業員数	109名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	小林浩利
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

デジタルテクノロジー株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は350～850万円です（13人の正社員の回答）。

デジタルテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	557万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢25.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	422万円（平均年齢29.2歳）

デジタルテクノロジー株式会社の年収・給与

デジタルテクノロジー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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