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タマムラデリカ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
61件タマムラデリカ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。タマムラデリカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タマムラデリカ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月22日
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 食品系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課/ 一般社員
2.2
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ 食品系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 一般社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工課/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2021年11月28日
回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工課/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2021年08月11日
回答者： 男性/ 食品製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年05月12日
回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 加工課/ 主任
2.1
口コミ投稿日：2019年06月14日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月14日
口コミ投稿日：2019年06月14日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月14日
口コミ投稿日：2017年06月08日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
岡山県岡山市中区
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:何か突発的に起きると残業どころか帰れなくなる。自分の担当職務...
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2.6
新潟県長岡市呉服町１−４−５
メーカー・食品・飲料
3.2
東京都千代田区麹町４−８日本製粉ビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 冷食営業部/ 主幹
勤務時間・休日休暇:部署や上司によりますが、ワークライフバランスは取りやすいと思...
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3.5
北海道札幌市白石区東札幌３条５−１−２０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術職
勤務時間・休日休暇:週休2日制。正社員はひと月の休みの回数が決まっており、5連勤...
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2.8
愛媛県新居浜市船木甲２１３１
メーカー・食品・飲料
2.8
福岡県久留米市東櫛原町１８２１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
多様な働き方支援:繁忙期でなければ、用事があれば早帰りできます、副業とリモート...
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3.3
鹿児島県指宿市東方８７９０−１８
メーカー・食品・飲料
3.3
兵庫県神戸市中央区坂口通１−３−１３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は多く、有給も自由にとれる。ただし忙しい部署は人手が...
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2.4
宮城県仙台市青葉区大町２−８−２３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤した時は別の日に代休がもらえます。普段は週2日の休み...
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3.0
愛知県名古屋市中区丸の内３−１４−２３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はリフレッシュ休暇を入れて100日しかなく、そのリフレッ...
続きを見る
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タマムラデリカ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
365日稼働の工場のため、シフト制の出勤体制。
休み希望通り取れることは少ない。
多様な働き方支援:
その日の製造数で、勤務時間が左右されるので繁忙期は残業が多くなりがち。
リモートワークは、できる仕組みを作ろうとしている動き感じる。
副業は禁止。