回答者: 男性/ 食品系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 18万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給
基本2回 年功序列制が解消され実力主義になってきている。
賞与
基本的に人事評価制度に基づいての賞与が決まる。
評価も1、2次評価で決まり判断基準も面談等で共有がある。
評価が低いところもしっかり教えてくれ、昇給できるポイントなどの指導もある。
各種手当
基本的なものは揃っている。
評価制度:
昇進、昇格の基準 実力主義になってきている
頻度は年2回
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
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