Item: ＴＹＰ株式会社
Rating: 2.2
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

正社員

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その他

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】何もない。私が対応していたが、社長のセンスがずれているため、売れないものを売ってこいという姿勢である

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で、体験して覚えてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】何もない。社員は、あくまで労働だけであり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社員を教育するという意識はなく、研修については

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】商品が現況に通じないので、新商品の開発と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】商品開発の能力と提案し、現実化できる能力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】何もない。管理職は名ばかりで、残業時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】この企業では、ない。私がその役目で対応し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】人との対話により、各人の能力を引き出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】何もない。人を人と思わない経営体質である

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】この会社では、成長は無理である。社長の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】出来ない→社長が経営者的資質を保有してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはありますが、職場環境に難ありです。風通しがよくないので

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神奈川県横浜市戸塚区東俣野町１７５０

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ ライン作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社柳月

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北海道河東郡音更町なつぞら１−１

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3.6

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ジャルロイヤルケータリング株式会社

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千葉県成田市三里塚字御料牧場１−７２０

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成長・キャリア開発:今はコロナで旅行に行く人がいないので厳しいのではないでしょう... 続きを見る

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会社名	ＴＹＰ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://taiyopan.com/
所在地	山形県東置賜郡高畠町深沼２８５９−６

従業員数	40名
設立年	1948年
資本金	48百万円
代表者	大浦正人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1100件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(725件)
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