回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
役職がつくと手当+固定残業代がつくので目に見える形で年収が上がる。
役職がついていない+時間内に仕事を終わらせる(残業なし)の場合、入社1年目と5年目の月給は良くて1〜4万程度しか給与に差がない。昇給ペースは、私の場合、年1回月給5000〜10000円。
評価制度:
若手を上に上げる傾向があるため、年功序列ではなく、若くても裁量権を持てる会社だと思う。
役職がつくと手当+固定残業代がつくので目に見える形で年収が上がる。
役職がついていない+時間内に仕事を終わらせる(残業なし)の場合、入社1年目と5年目の月給は良くて1〜4万程度しか給与に差がない。昇給ペースは、私の場合、年1回月給5000〜10000円。
評価制度:
若手を上に上げる傾向があるため、年功序列ではなく、若くても裁量権を持てる会社だと思う。