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スタンドフォー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スタンドフォー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スタンドフォー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発：
私の現場はシステムエンジニアとして詳細設計書の作成からリリースを経て、メンテナンス作業の経験もできる。
現行システムを理解する必要もあるため、理解力や論理的思考が必要。
最初からできるに越した事はないが、私の場合は現場で磨かれたことにより昔より出来るようになったと思う。

働きがい：
数年勤めているが、給料や役職がついたこともあり現場で頑張っていればどこかのタイミングで評価して貰えるため「もっと頑張ってできることを増やそう」と思える。現場はシステムエンジニアなので難しく頭を抱える事も多いが「経験」という財産はたくさん得られる

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発：派遣先でのプログラミング業務なので、会社ごとにコーディングの

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい：社内の仕事もありますが、基本的には客先常駐の形態で勤務しており、個人で

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回答者：男性/ エンジンニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格手当は、資格取得後に申請すれば、一度だけ受験費用を払って

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:自社開発をうたっていますが実態は派遣業がメインなので、裁量権は派遣

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:基本的には技術者派遣のため、派遣先の管理下で作業を行うので裁量権は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

成長・キャリア開発：私は、訓練校を卒業して今の会社に未経験者として入社できました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

成長・キャリア開発：私は、未経験で現在のプロジェクトに配属されて、もうすぐ１年に

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:未経験者は派遣先があれば経験が積めると思います働きがい:開発

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

成長・キャリア開発：社内だけでなく外の現場で働く機会が多いので、色々な技術の習得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

成長・キャリア開発：仕事は、開発プロジェクトでのルールが優先されるので、あまり会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：自己研鑽という名の放任主義です。学校教育や技術書で学んだ技術よりも実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月21日

教育・研修：入社三か月目までは開発事例をもとにした演習を行いますが、勉学のための

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

成長・キャリア開発：作業は現場でのルールが優先されるので、あまり会社の都合を押し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

成長・キャリア開発：社長を含めアットホームな職場の雰囲気です。家族的な雰囲気の為

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

成長・キャリア開発：多岐にわたる案件で仕事ができること。得手不得手は少なからず誰

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成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】全てにおいて共有することを意... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】社内教育として語学やITス... 続きを見る

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会社名	スタンドフォー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.standfor.jp.net/
所在地	福岡県福岡市博多区比恵町1番18号東カン福岡第二ビル2Ｆ

従業員数	14名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	藤田健一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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