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ジュピターテクノロジー株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 海外折衝/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修などの制度はいまいちパッとしない印象。

働きがい:
全体的に会社の士気が低く、モチベーションの維持が困難。また、新しい取り組みにもあまり積極的でない印象。
また人材育成にそこまで重きを置いておらず、若手の成長にはあまり向いていない環境であった様に思う。惰性で居座っている人、やる気はあるが中々評価されずに燻っている人が多数。

回答者: 女性/ 海外折衝/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容においては、入社前後で特にギャップはあり
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回答者: 女性/ 海外折衝/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場ではあると思います。育休産休が取れ、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:期限がある仕事が少ないため、突発的に休みやすい。残業もほぼな
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:事業規模の割に技術者は多い事業の弱み:すべてが社長次第で回っているた
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:何かに事業の投資しているわけではないため、リスクは少ない事業の弱み:
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:セミナーなどへの参加費などは出してくれたりもする働きがい:基
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:定時に帰っても問題ない。土日出たり、残業に苦しめられたりする
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:健康診断など、国から必要と指示されている最低限のものだけ。オフィス環境
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は一応年に2回でる、各種手当は最低限の物しかない。評価制度:昇進昇
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:期限がある仕事が少ないため、突発的にやすみやすい環境のため、子
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接などで感じたイメージそのままの昭和な雰囲気の
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:少数派なので居心地はよくない。大変な部分もあるが差別的なことな
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:福利厚生は最低限のものと、通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年07月17日
成長性・将来性:海外から安く購入したソフトを国内で高く販売するという難しい仕事な
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