「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- サン食品株式会社の評判・口コミ
- サン食品株式会社の企業カルチャー・組織体制
サン食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
サン食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サン食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サン食品株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
和歌山県岩出市中島928
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度の裁量を持った仕事を任せてもらえるため、スキルアップ...
続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日本ハムグループの基本理念に全て基づいている。組織体制・コミ...
続きを見る
3.4
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、基本的に派閥などもなく、関係は平和な気がします...
続きを見る
2.5
岩手県盛岡市黒川23地割70−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:地元に密着している会社で、入社1年目は本社が岩手なので仕事が...
続きを見る
4.1
神奈川県鎌倉市小町2−6−43
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗はとても風通しがよいです。びっくりするぐらい丁寧に接客や...
続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区坂口通1−3−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には年功序列である。ダイバーシティ・多様性:多様性を積...
続きを見る
3.2
山形県山形市清住町3−2−45
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はSDGsにハマっているようです。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.2
東京都板橋区成増5丁目9-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
企業カルチャー・社風:比較的チャレンジできる環境にあると思うが、部署によるというの...
続きを見る
3.2
大阪府池田市住吉1−3−11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:個人差はあると思いますが比較的話しやすい環境だったと認識して...
続きを見る
3.1
静岡県静岡市清水区由比北田114−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の経営目的が「社員と社員の家族を物心両面で守る」であるの...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
サン食品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
体外の企業や取引先からは異質な目で見られているようであった。資本のスーパーと変わらないといった印象
組織体制・コミュニケーション:
先輩からはしょっちゅう、人間関係のトラブルは多いと聞かされていた。長くいる人や経営陣が変わる前から在籍していた人材に対してあからさまな降格などがあると聞かされていたし、実際に見受けられた。