回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスは親会社の業績に左右される為、毎年波が激しく不安定。昇給の仕組みや基準は不透明で、何をどれだけやれば評価に繋がるのかが明確でないので働く側はモチベーションを保つのは難しい。
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