「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- クリーク株式会社の評判・口コミ
- クリーク株式会社の入社前とのギャップ
クリーク株式会社の入社前とのギャップ
3.1
25件
クリーク株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。クリーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クリーク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目16-3メイゾン原宿6F
その他・その他
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:サイトや会社オフィス、事業取り組み含めて、クリエティビティな...
続きを見る
4.0
東京都新宿区西新宿8−1−2PMO西新宿13F
その他・その他
回答者: 男性/ 官公庁の給付金事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 横浜オフィス/ SV
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく焦っていたので、期待はしていませんでした。...
続きを見る
3.0
東京都江東区新砂1−6−27
その他・その他
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業のためスキルアップを期待していましたが、入社するとひ...
続きを見る
2.9
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング27F
その他・その他
回答者: 女性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店舗運営部/ 店舗スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:DTPスキルが身につくと思ったが、忙しいと教えてもらえること...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34
その他・その他
回答者: 男性/ 水処理プラントの施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水環境BU/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:一人当たりの業務量が少なくなるかと思ったが、逆に増えてしまっ...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3−18−20第一横田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的に給料面です。面接時に説明を受けますが、書類は貰えない...
続きを見る
3.2
新潟県新発田市新栄町3−1−13
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップではありませんが、朝礼が独特だったので驚きを感じまし...
続きを見る
3.3
埼玉県越谷市南越谷1−21−2ポラスビル
その他・その他
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーション制度があることは知っていたが短い期間でロ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区内神田1−12−1アルフレッサ神田ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 埼玉事業所
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業の子会社という事なので、コンプライアンスを必要以上に...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野1−14−7アイエムタワー
その他・その他
回答者: 男性/ IT部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系時代に入社したので、現在の古い体質の親会社とギャップは...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
クリーク株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
インセンティブの支給条件が月々厳しくなっている。
出来れば社員でも副業可能にして欲しかった。