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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
業務の範囲が広いので挑戦しやすい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
話しはしやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず働けます。
国籍は言語力によります。外国籍の方もいるので共通する国籍の場合は働きやすいと思います。
ワークスタイルはやることをやっていれば全体的に働きやすい環境だと思います。環境構築は自分次第といった感じです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:規定があります。働きがい:業種の特性上、様々な経験を詰めるの
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性は妊娠、結婚などでライフスタイルが変わると思いますが、その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:通勤手当、退職金期待が最低限ある程度です。オフィス環境:一般的な事務所
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
働きがい:若いうちから様々なことにチャレンジさせてもらえる。その反面、責任が重す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:明確な昇進や昇格基準はありませんでした。経営陣の主観による評価が基本と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:実力があれば男女問わず活躍
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤とかはたまにあった。でも別に強制ではないので断ること
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:派遣からこの会社への社員登用、派遣先での社員登用の実績とか
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:派遣の人用にアパートを用意してくれた。1人一部屋だったので良かった。会
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じ製造の仕事をしていたが、重いものを取り扱わな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:まあ、派遣だったので、特にギ
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