回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
交渉して入社しない限り、昇格してもほとんど上がらない。ボーナスもやや少な目には思う。
評価制度:
全て社長が自身で決定するが、社員と関わった上で決めているので、評価制度に対しての不満はない。ただ、評価されているからと言っても給与に反映される訳ではなく、あくまでも信用度の問題でしかない。
交渉して入社しない限り、昇格してもほとんど上がらない。ボーナスもやや少な目には思う。
評価制度:
全て社長が自身で決定するが、社員と関わった上で決めているので、評価制度に対しての不満はない。ただ、評価されているからと言っても給与に反映される訳ではなく、あくまでも信用度の問題でしかない。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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