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カネキ水産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ない分年齢はバラバラですが、上司や先輩方との距離が近く、わからないことや不安なことがあればいつでも相談できる環境があります。
改善した方がいいと思うことや、こうしたい!という意見なども聞き入れてもらいやすいので、仕事のモチベーションにも繋がります。

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3.3
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長
組織体制・企業カルチャーの満足点:伝統のある大企業であることから、企業理念や組織体制は確固たる... 続きを見る
3.1
東京都新宿区富久町13−19
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:商品部(開発)は気合と根性みたいなかんじです。担当商品などに... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区幸町7−28
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年に1回希望調査があり、希望を出せば異動の考慮に入れてくれる... 続きを見る
3.0
埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:全国に工場があるので、異動がある。定期的に異動することになる... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−36新大阪トラストタワー20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSC/ なし
企業カルチャー・社風:良い意味でも、悪い意味でも個性的な人間が多いと感じる。... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー15F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:毎日同じことの繰り返しなので特に挑戦する機会はない... 続きを見る
3.1
青森県八戸市北白山台2−6−30
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ しょくちか/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり生鮮食品なだけに能率重視組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.9
東京都港区港南2−4−13スターゼン品川ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス 内勤業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募制度がスタートしてチャレンジする機会は増えた。風通し... 続きを見る
3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いまいち。組織体制・コミュニケーション:いまいち。ダイバーシ... 続きを見る
2.8
東京都江戸川区東葛西3−17−9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としても新規ユーザーの開拓は課題。挑戦することを後押しす... 続きを見る

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