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エンカレッジ・テクノロジ株式会社のカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円240~900万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		689万円
（平均年齢48.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		295万円
（平均年齢28.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		517万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • パッケージ導入エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年12月14日
  • プリセールス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年11月16日
  • プリセールスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年11月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年11月10日
回答者一覧を見る（10件）

エンカレッジ・テクノロジ株式会社の職種別口コミ（70件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（43件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ パッケージ導入エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月05日
福利厚生:
ごく一般的と考えるが、退職金は確定拠出年金。

オフィス環境:
日本橋のアクセスに便利な立地で賃貸ビルの１フロアx2。社員数のわりに手狭には感じる。会議スペース不足でいつも調整が必要。休憩スペースは一応あります程度。

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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ パッケージ導入エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:
部門により差が激しいが、安定している方では残業も少なく、自由に有休も取得している。しかし忙しい部署では土日の業務もやむを得ず、かつ代休も取れない偏った状況になっている。

多様な働き方支援:
副業付加、リモートワークは不可能ではないが、配属先の状況次第。フレックスはあるため、冗長の許可が出れば業務調整して早帰り等は可能。

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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風：
創業20周年を迎える独立系の企業であり、新しいことを取り入れる姿勢や行動力があります。自身の業務に集中して取り組む時間と様々な部署の人たちと協力しながら業務（会議など）を行う時間があり、活発でありながらも落ち着いて仕事ができる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
年2回のキックオフ（全社会議）で会社の方針や各部門の成果や計画が全社員に共有されます。そのため、社員全員で目標達成に向けて行動、協力できる体制だと思います。また、オフィスフロアはパーテーションなどの区切りがなく、様々な部門の人と話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性：
営業はお客様への訪問や対応で出社での勤務が基本となりますが、会社としては時差通勤や在宅勤務を実施しており利用している社員は多いです。また、自信で月単位のシフト表を作成し、勤務形態、勤務時間の希望を出せる為、育児や介護、プライベートの時間で自己研さんをしたい社員にとっては働きやすい環境です。
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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ パッケージ導入エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月05日
女性の働きやすさ:
女性社員が比較的多く、また部署によるが管理職登用も休暇取得もやりやすい面はあると思う。

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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ パッケージ導入エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月05日
成長・キャリア開発:
資格手当は存在する。また研修については情報セキュリティ等の必須のものを除けば希望することで受講は可能。

働きがい:
様々な企業様と直接お話しし、多様な経験を積めたこと。扱っている製品の性質上、自然と新しい知識に触れる機会が多く、勉強になった。

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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長できる環境があると考えていたが、なかった。ポジションはいくらでもあるが、新しい意見や提案を受け入れない。

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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ パッケージ導入エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年09月05日
事業の強み:
ブルーオーシャンのニッチな製品を取り扱う先駆けの企業であったため、ポジション的には優位であった。
多くの取引先を擁していたため、今後も活かせれば有利に事業を進められる可能性がある。また、ユーザーサポート力が高く、その点も評価していただいている。

事業の弱み:
他社と比較し、製品コンセプトが古く、大幅な革新は得られていない。競合に抜かれつつあるため、改良が必要。

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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
604万円 --万円 --万円 --万円
年収 604万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
2021年4月に給与の制度が変わり、給与は21段階、資格別の資格給＋一般職は10～20時間のみなし残業代というシンプルな構成です。みなし残業時間以上に残業した場合、超過した分は別途残業代が支給されます。
賞与は会社の業績目標100%達成で年間4ヶ月（業績によって支給月数は連動する）支給されます。賞与の冬夏バランスは1＋3ヶ月（業績目標100%達成時）と、6月支給賞与の比重が高いです。
半期ごとの評価が高評価だと、6ヶ月限定で評価手当が支給されます。また、条件はありますが、若手向けに家賃補助があります。新卒１年目で243,750円（資格給225,000円＋10時間のみなし残業代18.750円）は、業界の中でも比較的多めだと思います。

評価制度：
年に2回、目標を設定して評価を行なっています。目標は成果（どこまでやるか）と、プロセス・行動（そのためになにをするか）を、それぞれ3～5つ設定します。目標設定と評価それぞれで上長と面談があり、書ききれないことは面談で伝えられる環境です。
若手はプロセス・行動重視、ベテランは成果重視で評価がされますが、求められている期待値を理解し、達成することで評価してくれます。
評価は年２回、昇格・昇給は年１回です。半期ごとの評価がポイント換算され、一定のポイントがたまる、もしくは成果が著しい社員が部長推薦により、昇格・昇給候補となります。昇格候補者には、昇格テストが課されますが、最終的には評価者会議で決定されます。
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