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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
70件エンカレッジ・テクノロジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エンカレッジ・テクノロジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エンカレッジ・テクノロジ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月16日
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 女性/ デベロップメントスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年12月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.0
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3.4
東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１８Ｆ
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアの技術レベルが相当高い。これに尽きると思います。社...
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3.1
東京都新宿区西新宿１−２２−２新宿サンエービル１４Ｆ
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回答者： 男性/ 機電エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るいが昭和的な人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
愛知県大府市中央町２−１８８
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回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
東京都中央区日本橋箱崎町２４−１
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企業カルチャー・社風:約50年前に日本初の独立系Sierとして設立されました。色々...
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3.5
東京都中央区築地2丁目11－13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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企業カルチャー・社風:やってみたいことは提案してみればやらせててもらえる機会は多い...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅中央街８−１ＪＲＪＰ博多ビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:私が配属された部署は、パート内での関係がうまくいかずで私自身...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング部/ グループリーダー
企業カルチャー・社風:実力主義、風通しは良い組織体制・コミュニケーション:横で話せ...
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3.0
東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用/ なし
企業カルチャー・社風:本社の方々は和気あいあいとしており風通しはよい。組織体制・コ...
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3.1
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:所謂体育会系です。それでも問題ない人はいいと思いますが、普通...
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4.2
東京都豊島区南池袋２−９−９第１池袋ホワイトビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しも良い組織体制・コミュニケーション...
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エンカレッジ・テクノロジ株式会社のカテゴリ別口コミ（70件）
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エンカレッジ・テクノロジ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
創業20周年を迎える独立系の企業であり、新しいことを取り入れる姿勢や行動力があります。自身の業務に集中して取り組む時間と様々な部署の人たちと協力しながら業務（会議など）を行う時間があり、活発でありながらも落ち着いて仕事ができる社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
年2回のキックオフ（全社会議）で会社の方針や各部門の成果や計画が全社員に共有されます。そのため、社員全員で目標達成に向けて行動、協力できる体制だと思います。また、オフィスフロアはパーテーションなどの区切りがなく、様々な部門の人と話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性：
営業はお客様への訪問や対応で出社での勤務が基本となりますが、会社としては時差通勤や在宅勤務を実施しており利用している社員は多いです。また、自信で月単位のシフト表を作成し、勤務形態、勤務時間の希望を出せる為、育児や介護、プライベートの時間で自己研さんをしたい社員にとっては働きやすい環境です。