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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
604万円 --万円 --万円 --万円
年収 604万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
2021年4月に給与の制度が変わり、給与は21段階、資格別の資格給+一般職は10~20時間のみなし残業代というシンプルな構成です。みなし残業時間以上に残業した場合、超過した分は別途残業代が支給されます。
賞与は会社の業績目標100%達成で年間4ヶ月(業績によって支給月数は連動する)支給されます。賞与の冬夏バランスは1+3ヶ月(業績目標100%達成時)と、6月支給賞与の比重が高いです。
半期ごとの評価が高評価だと、6ヶ月限定で評価手当が支給されます。また、条件はありますが、若手向けに家賃補助があります。新卒1年目で243,750円(資格給225,000円+10時間のみなし残業代18.750円)は、業界の中でも比較的多めだと思います。

評価制度:
年に2回、目標を設定して評価を行なっています。目標は成果(どこまでやるか)と、プロセス・行動(そのためになにをするか)を、それぞれ3~5つ設定します。目標設定と評価それぞれで上長と面談があり、書ききれないことは面談で伝えられる環境です。
若手はプロセス・行動重視、ベテランは成果重視で評価がされますが、求められている期待値を理解し、達成することで評価してくれます。
評価は年2回、昇格・昇給は年1回です。半期ごとの評価がポイント換算され、一定のポイントがたまる、もしくは成果が著しい社員が部長推薦により、昇格・昇給候補となります。昇格候補者には、昇格テストが課されますが、最終的には評価者会議で決定されます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:創業20周年を迎える独立系の企業であり、新しいことを取り入
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:OJTを主体として、実践や経験を早くから積むことができます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:製品の企画、開発から導入後のサポートまで一気通貫して自社で行っている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:現在はコロナ禍で中々開催がされていませんが、社内イベントが多く開催され
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回答者: 男性/ パッケージ導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:ブルーオーシャンのニッチな製品を取り扱う先駆けの企業であったため、ポ
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回答者: 女性/ デベロップメントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 26万円 0万円 106万円
年収 425万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
給与制度:決められた時間を働くスタイルのため個人の裁量で週休3日などの働き方を取
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:他企業と変わらず、部署や時期によって異なるが、19時頃には社
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回答者: 男性/ パッケージ導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:部門により差が激しいが、安定している方では残業も少なく、自由
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:古き悪しき営業スタイル。立て社会を重視、完全トップダウン。
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回答者: 女性/ デベロップメントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
多様な働き方支援:開発では半数くらいの人がほとんどリモートワークをしていると思い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:自社開発の国産セキュリティープロダクトをもっている点。今後のIT環境
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回答者: 男性/ パッケージ導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当は存在する。また研修については情報セキュリティ等の必
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:ソフトウェアのメーカー且つベンダーなので、IT業界で自社プロ
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回答者: 男性/ パッケージ導入エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:ごく一般的と考えるが、退職金は確定拠出年金。オフィス環境:日本橋のアク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦というより、昭和の営業とかわらない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:自社開発のため、新規事業などは、積極的事業の弱み:パッケージ価格が高
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的に営業主導。研究開発のトップが退職したことからわかる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:満足していた。自分に合っていたからだと思う。外から見ていて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業展望:コロナで業績が上向くかと思ったらそうでもない。そもそも画面証跡という市
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:働き甲斐もキャリアアップも見込める頑張れば努力は実がんばれ。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:変形労働時間制を取り入れており、月単位で希望するシフト表を作成
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。土日祝休み。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:上司が残っていると帰りずらい環境直行直帰もかなり厳しい多様な
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
多様な働き方支援:男女問わず、子育て、介護中の社員に理解があり、時間休や有休、リ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:福利厚生はゼロに近かった。上場後、改善されてはいるかもしれない。オフィ
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回答者: 女性/ デベロップメントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:開発部では基本的にチャットでのやり取りがメインです
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:企業理念に基づいて、お客様の課題をどう解決していくか、部門
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:非常に満足していた。手当や賞与も特に不満なく過ごすことが出来た。評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社自体は古くさいものの、一応自社プロダクトの企画から開発まで携われま
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回答者: 女性/ デベロップメントスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:住宅手当がありますが、正直条件が厳しく手当を受けられている人は少ないと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴なし。インセンティブもなし。業界水準より下。評価制度:特に特徴
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:問題ない。満足していた。多様な働き方支援:問題ない。満足して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思ってください。正直、ギャグみたいな住宅手当てなら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のセミナーはあ
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