「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- エヌ・シー・フーズ株式会社の評判・口コミ
- エヌ・シー・フーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
エヌ・シー・フーズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

エヌ・シー・フーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エヌ・シー・フーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・シー・フーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都世田谷区等々力4丁目6-1
メーカー・食品・飲料
2.3
岡山県倉敷市中庄3185
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制になっていて、交代で取れるようになっている。早...
続きを見る
3.4
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20四条烏丸FTスクエア
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は休みが取れる。平日は管理系の部署など、時期により残業が...
続きを見る
2.8
三重県伊勢市朝熊町2015
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売、技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:月3日希望休が取れます。有給、希望休、連休は繁忙期は取りづら...
続きを見る
2.7
京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長がシフト作成する店舗がほとんどなので希望休を取りやすいで...
続きを見る
3.1
静岡県袋井市久能1934−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:同じ部署の構成人数が多ければ休みを取れるが、そうでない部署で...
続きを見る
3.1
愛知県清須市下津町北下河原1−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社工場/ リーダー
勤務時間・休日休暇:残業はとても多く、現場は疲れ切っている...
続きを見る
3.0
大阪府堺市堺区石津北町80
メーカー・食品・飲料
2.8
兵庫県神戸市中央区磯上通7−1−5三宮プラザEASTB1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:基本的にどこの店舗も人が足りない。フリーターのアルバイトの人...
続きを見る
2.7
東京都豊島区東池袋1−1−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーヒーサロン/ 副店長
勤務時間・休日休暇:主線力を学生のバイトで何とかしているため、ドタキャン等欠員が...
続きを見る
エヌ・シー・フーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
エヌ・シー・フーズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理
残業がかなり多いです。
45時間超えかけている人も多数います。残業苦手な人は不向きです。
多様な働き方支援:
直行直帰案件の場合、直行直帰可能です。