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回答者別の社員口コミ（株式会社ＳＭＢＣ信託銀行）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 専門職 在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 専門職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16～20年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
70時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1250万円 90万円 0万円 170万円
年収 1250万円
月給（総額） 90万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:この会社の唯一のメリット。有給休暇は自由にとれるし、勤務時間
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年11月01日
福利厚生:通勤手当は満額出るが、住宅系の補助はない。Citibank時代は非常に
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1250万円 90万円 0万円 170万円
年収 1250万円
月給（総額） 90万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
給与制度:給与は同業と比べても低い。ただ、かなりホワイトな働き方ができるため、そ
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 上席推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすく、本部はリモートワークを積極的に導
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口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 上席推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年04月26日
福利厚生:特筆すべき福利厚生はないが、世間と比べれば特に不満はない。しかし、Ci
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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ 上席推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年09月18日
企業カルチャー・社風:徐々にシティバンクの文化が薄れてきており、親会社である三井
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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ 上席推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:シティバンクから三井住友グループに変わったことで
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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ 上席推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年09月18日
成長・キャリア開発:一通りの制度はあるが、中途入社には厳しい働きがい:延命処置が
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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ 上席推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい多様な働き方支援:多様な働き方を認める文化は
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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ 上席推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年09月18日
福利厚生:退職金はあるが、徐々に条件が悪くなっている。オフィス環境:オフィスは綺
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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ 上席推進役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1250万円 90万円 0万円 170万円
年収 1250万円
月給（総額） 90万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
給与制度:赤字が続いており、昇給は見込みづらい評価制度:昇進、昇格の頻度は年1回
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株式会社ＳＭＢＣ信託銀行のカテゴリ別口コミ（340件）

福利厚生・オフィス環境(51件)企業カルチャー・組織体制(39件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(85件)女性の働きやすさ(36件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(45件)
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