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イヴ・サンローランパルファム株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

イヴ・サンローランパルファム株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 接客 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月19日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

イヴ・サンローランパルファム株式会社の職種別口コミ（23件）

販売・サービス系（23件）
（ファッション、フード、小売 他）
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イヴ・サンローランパルファム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】当時は普段の有給消化に関しては、持ち越しできないぶんは消化しよう、くらいの考え方で、退職時に買い取りしてもらうのが一般的でしたので、年一くらいで大型連休をとる感じでした。
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イヴ・サンローランパルファム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:
連休は取りづらい、シフトが出るのが遅め。そのため病院などの予定は立てづらい。人数の少ない店舗だと尚更、1人がかけると他の人の勤務時間が長くなってしまったり、休暇が削れたりする。

多様な働き方支援:
派遣社員だと副業はできるようだが、時短勤務は難しいと思う。

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イヴ・サンローランパルファム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
店長や一緒に働く人によるというのが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
これも本当に店舗によると思う。店舗がデパートなどに入っていたりすると、近隣の他ブランドとの交流もあったりした。

ダイバーシティ・多様性:
性別は圧倒的に女性が多い。多様さを活かしているかといえば、そうではない気がする。

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イヴ・サンローランパルファム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月19日
女性の働きやすさ:
女性ばかりではあるが、店長が曲者だと休暇が取りづらかったり、融通が聞かないことも多。

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イヴ・サンローランパルファム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月19日
成長・キャリア開発:
研修は新しい製品が出る度にあるので、知識を習得するのにはとてもよかった。だがその研修の度に東京や大阪に行く必要があるので、新製品が重なるととても忙しい。

働きがい:
お客さまに喜んでいただけること、ひとりひとりに寄り添った対応ができることはすごくやりがいを感じた。

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イヴ・サンローランパルファム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：本社が色々と移転したり、グループ会社が近年で転々としておりますが、
本社勤務の方はどうか分かりませんが、百貨店の店頭で働く社員にはまったく関係なく
店舗の移動がありますが、給料の面を含めて大幅に下がったりすることもなく
安定しているといってよいと思います。
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イヴ・サンローランパルファム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】タイトルに応じて手当ても付きますし、店舗のレベル、個人レベルでの報奨制度もあった。
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