回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 3万円 | 44万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
昇給は年一回。
賞与は夏冬の2回。
評価制度:
毎年目標設定を行い、年末にアドバイザーとの面談で達成度を確認する。その後役員会議で最終的な評価が決定。
人によってはアドバイザーの現場が異なる場合もあり、全員が正しく評価されているのかは疑問。
昇給は年一回。
賞与は夏冬の2回。
評価制度:
毎年目標設定を行い、年末にアドバイザーとの面談で達成度を確認する。その後役員会議で最終的な評価が決定。
人によってはアドバイザーの現場が異なる場合もあり、全員が正しく評価されているのかは疑問。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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