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アーリーフーズ株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
【昇給】
入社3年目まではありましたが、途中で給与制度の変更があり、2年間昇給は0でした。
今期(令和4年)から昇給制度が復活するようですが、詳しい説明はありません。

【賞与】
夏(7月)と冬(12月)に2回+αで決算賞与があります。
賞与は基本給をベース×会社業績×評価によって算出されます。
(例:基本給23万 × 1.1 × 1.3= 32万8千900円)
※決算賞与は業績が黒字に限り支給されます。

【各種手当】
・残業手当は深夜割増も含め100%支給されます。
※営業は”別途営業手当”がある為、残業代は支給されません。

【資格手当】
ありません。

評価制度:
【昇進・昇格】
評価理由が不透明な部分がありますが、個人の功績が評価される、人員不足等の理由で昇進があります。
また勤続年数が長い人より、中途入社した人の方がキャリアを評価され給与が高い印象です。

【年功序列・実力主義】
昔は年功序列でしたが、代表取締役が変わり実力主義に変化してきています。
年齢に縛られずに、個人の実力を試してみたいという人には向いているかと思います。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては現状ありません。賞与に関しては、基本的に夏と冬の計2回あ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:福利厚生については、健康保険・厚生年金をはじめ退職金や慶事・弔事制度が
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって多少異なりますが、基本労働時間の8時間
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あり、業績によって臨時賞与を頂けることがあります。業績を上
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:法定外福利厚生に関しては特別休暇18日、交通費、資格取得手当などがある
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:創業より 1.挨拶は全ての基本です、2.まず清掃良い商品は
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(評価次第)。定期昇給はない。賞与は基本的に年2回。但し、
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】基本的には9:00-18:00ですが、早出、遅出
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 41万円 0万円 113万円
年収 605万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
評価・昇給制度:基本給および諸手当の賃金の改定(昇給及び降給)については原則とし
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部開発課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:何をしていても結果をだせば許させる社風です。結果をだせない
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:社内アンケート等で要望のあった案件の新規導入、見直しを継続して実施。 
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:グループ会社経営の外食店監修商品のヒットによる売上、販路拡大。事業の
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期である年末年始、お盆、恵方巻製造の期間等は休日が取りづ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・仕事量:部署によって業務内容や時間帯は異なるが勤務時間については8時間
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:やる気や強い希望があれば様々な仕事を担当、または他部署業務に
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:【退職金・財形貯蓄】昨年から企業型拠出年金制度が導入されました。転職時
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 41万円 0万円 113万円
年収 605万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
賞与:通常賞与 (7月、12月:給与連動方式)賞与額=基本給×支給月数×評価指数
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 41万円 0万円 113万円
年収 605万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
給与制度:昨年は会社の業績が良く、賞与支給額増の他、期末特別手当も支給されました
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 41万円 0万円 113万円
年収 605万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
モデル年収:役職手当(主任、係長、課長代理、課長、部長)営業手当(営業活動および
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:社内従業員との人間関係が非常に良いこと、お客様の要望を叶えるための努
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、基本的に9:00~18:00ですが、お客
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部開発課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りですが初回製造等が土日にある際は、出勤にな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:2021年より、確定拠出年金の制度が導入されましたこともあり、非常に大
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部署により異なるが、基本的には実働8時間勤務(
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
働き方の満足点・改善点:時短勤務、フレックスタイムについては社員からの要望もあり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
多様な働き方支援:副業は就業規則により認められていない。テレワークについては規定
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部管理課/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 41万円 0万円 113万円
年収 605万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
年収・給与の満足点・改善点:資格支援や研修制度が整っていない事もあり所有資格やス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
オフィス環境:求人サイトに掲載されているような素晴らしい環境を求める人はすぐに辞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
勤務時間・休日休暇:事務職や開発関係の方は定時で帰れます。プライベートと仕事を、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:とにかく会社の方針が日々変わり続ける為モチベーションを維持
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は新工場が出来るということで期待をもってい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:この会社で学んだ事は忍耐のみであると感じた社会的なマナーやル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
社内制度:アーリーフーズの未来を見据えて、社内改革に踏み切っている最中でございま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
会社の安定性:業界としては伸びているマーケットにはなりますが、競合も多い業界にな
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