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ユーシーシーホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~850万円36

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数36

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
486万円
(平均年齢41.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
374万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳364万円450万円10
30~34歳430万円450万円5
50~54歳594万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ユーシーシーホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は割と安い方だと思います。ボーナスは年3回ですがそれぞれ1ヶ月分なので年3ヶ月分です。メーカーというか、コーヒー農園も工場も店舗も持ち、業務用・家庭用など売り先は全て網羅しているので商社のようなイメージです。基本的に利益率が高いわけではないので給料もそれなりかと思います。これを理解していれば、コーヒー好きは楽しく幸せに働けると思いますが、食品や飲料メーカーに勤めたくて滑り止めでUCCを受けていた人は大体不満を持って辞めていきます。

評価制度:
給与テーブルが細かすぎるのでこれについては説明不可。昇進についても結果主義です。営業であればKPIが設定されまずそれが大指標になります。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・ボーナスは若手社員の場合、驚く程低い。「評価による」とは言われている
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回答者: 女性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 --万円 33万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 33万円
給与制度:賞与は1ケ月分と少ないですが年に3回賞与があります。評価制度:コスト部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともとの固定給がそれほど高くないため、成果に見合った評価で給料が決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途社員の評価は非常に高く設定されており、入社時に条件交渉が上手くいけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給の比率が高めに設定されており、賞与も固定給と同じ扱いで支給される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定のための合意形成がしっかりとなされていないため、モチベーション
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度評価による年1回の昇給があるが、ほぼ形ばかりのものなので実際には年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よっぽど問題がなければ、若手であればほぼ横並びに評価されていき、主任や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。賞与も少ないため、金銭面ではやりがいを見出すのが難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は現在の採用情報などを見ても、昔と比べてそれほど大きく変わった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎日がとにかく忙しく、朝から晩まで仕事に追われることが多かった中で、配
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは正社員だけがもらえます。契約社員、パート社員は全くのゼロです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:都心部のほうで、店舗においてのホールスタッフをアルバイトとしてしていま
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ユーシーシーホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・ボーナスは若手社員の場合、驚く程低い。「評価による」とは言われている
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ユーシーシーホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:社宅制度が恵まれすぎています。確か9万円/月の補助があり、いい家に住め
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央研究所/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:退職金は、勤続7年で40万円。社宅補助は2万円/月、独身寮は完備される
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
愛知県豊橋市駅前大通2−28
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年2回、半期ごとに行われる。その際は面談もあるが、面談... 続きを見る
3.1
福岡県糸島市波多江中川原100
メーカー・食品・飲料
3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:住宅手当が充実していた。特に借り上げ社宅として社員に居住環境... 続きを見る
3.0
埼玉県草加市稲荷2−32−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は新卒では平均より少し低いくらいです。
残業した分しっか...
続きを見る
2.4
大阪府松原市三宅西4−740−7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:新しい人が入っても、教えるのにすごく時間がかかるので入ってき... 続きを見る
2.6
京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町263京栄烏丸ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年次昇給は無い。賞与は会社の業績によるが、1ヶ月〜2ヶ月分貰... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東住吉区中野4−2−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:家賃補助は月最大3万円までで支給されます。東京は都心手当が別... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区大淀中1−17−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:休みが子供と合う。長期休暇がある仕事はなかなかなく、小学生ま... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町1−25
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:食品業界の中ではトップクラスに給料は高いと思います。部署にも... 続きを見る
3.5
新潟県三条市篭場1−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:とにかく作業内容と、給料が合いません。労働組合が値上げ要求を... 続きを見る

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