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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月05日
勤務時間・休日休暇:
コアタイム無しのフレックス。朝5時から夜22時まで好きな時間で働くことが可能。一日当たりの労働時間は7.5h。最低3hだったような。
休暇の調整のしやすさはプロジェクト次第。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能
時短勤務可能
副業可能
そのへんはかなり裁量が効く。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく、残業はない。時間休や分断勤務も可能なので調
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:所属している部署等で異なると思うが、勤務時間はフリックス制に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:職種や部署、上司等によるが、全体として同業他社の平均よりは良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:会社として年休取得を推奨しているため、休暇は取得しやすいと思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしでフレックス。基本的にはリモートワークでいける
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にサービス残業や有給の切り捨てなどは許さいない風潮。部
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:参画案件による所が多いが、パートナーだけで休日出勤をさせるこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては非常に恵まれている。有給は必ず取得させられる。
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・仕事量:管理職の場合は時間に縛られる必要はないことになっているが、部下
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
多様な働き方支援:フルリモートが可能、サテライトオフィスの利用が可能で完全フレッ
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回答者: 男性/ 主任スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:給料がみなし30時間残業代込となっている。スーパーフレックス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・仕事量:案件によっても異なりますが、コアタイムのないフレックスであるた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
働き方の満足点・改善点:勤務時間は7.5時間×営業日の時間を月勤務すれば、1日の
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク多い、仕事は多く管理職は休まらない。勤務時間は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
多様な働き方支援:社内副業制度があったりなど副業はしやすく、副業をしている社員も
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マネージドセキュリティサービス担当部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:正社員の場合はスーパーフレックスタイムを採用していて、1日3
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:テレワークが浸透しており、柔軟な仕事が選択できる。ワークライ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
多様な働き方支援:リモートワークが可能だが部署次第。部署によっては、首都圏でなく
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。むしろ休暇を邪魔されることは一切無い。多様
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回答者: 男性/ 主任エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
勤務時間・休日休暇:参画したプロジェクトによっては休日出勤、夜勤、徹夜が発生する
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回答者: 男性/ 主任スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇の切り捨てはKPI項目となっており、強制的に休日
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:コアタイムも無いフレックスで、年休夏季休暇100%取得できる
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる多様な働き方支援:リモートワーク制度
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
多様な働き方支援:■リモートワーク(在宅勤務)育児・介護など時間に制約がある社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないと思います。多様な働き方支援:働き支援は多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:部署によります。私の所属部署は残業も多くありませんし、有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:月30時間までが月給に組み込まれています。45時間を超える場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】非常に取得しやすい。全社的に有給休暇の取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:案件ごとに異なるので一概には言えないです。 最近(事業部を異動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:上司によって働き方改革のとらえ方に差がありすぎます。休日出勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:(以前の部署では)新卒1年目から夏季休暇を規定通りにとれなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:お休みは案件状況がよっぽどトラブルなどになっていなければ、休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:今の部署では積極的に休みを取ることを推奨される。 また、休みで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:営業は定時で帰るメンバーもおり、基本的には仕事をどれだけ調整
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