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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:
部署次第。うちの部署はあんまりなかったかな。風通しの良さは感じた。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない?かな。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は割と自由。ワークスタイルに関しても子持ちの主婦もいきいきと働いている。
また、障害をもっていても働いている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
企業カルチャー・社風:役員でも気軽に会話できる。何がしたいかも話せるときもある。
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:社風はNTTデータの堅い感じがそのまま子会社社風となってい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:成長はしているものの、すべては親会社のおかげであり、営業力
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:NTTデータの子会社。NTTデータの意向に従って動いている
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは難しい、失敗が許されない、というほどではないが
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マネージドセキュリティサービス担当部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:上司や同僚とはWebExで常時接続されていて、雑談から質問
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が与えられているが、実際は現状の仕事を継続する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
組織体制・コミュニケーション:個人的に話しやすいと思う。直属の上司以外も「XXさ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:組織毎に専門にしている内容が異なり、組織間交流はあ
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:参画する案件による所が多いが、部課長が同じ案件にな
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:リモートで全く合わない人もいるが、上司に関しては出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業のカルチャーだが、新たなチャレンジも沢山行
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回答者: 男性/ 主任エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:親会社におんぶにだっこなので会社として挑戦する風土は少なか
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回答者: 男性/ 主任スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:NTTデータ本体の子会社ということもあり、NTTデータの社
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:入社から2年ごとに親会社からふってきているので、方向性が中
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:社風はよいと思います。多様な人がいます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:一部の部署が丸投げを文化としておりとてもひどい。 部署の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:転職者が多い会社なので、毎月入ってくる社員の手続きなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:上下関係も無く、言いたいことは言える社風のため人間関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個々に目標を持っており、プロジェクトのK
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも個人商店です。できる人はどんどんやっていけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人差と部門ごとに差はあるが基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:昭和な雰囲気が強く、いまだに飲み会、ゴルフを強要される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:チームワークを大切にしており、個人の成果よりも、チーム
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:親会社が大規模、高難度、ミッションクリティカル案件ばかり持
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:現場によると思いますが、自分が担当した現場は、比較的雑談の
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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