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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月05日
女性の働きやすさ:
管理職登用はある。休暇も取りやすいと思う。(詳しく聞いたことがないのでわからないが)

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も存在するが、データからの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、働きやすいと思います。女性の管
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等。「女性は男性より優遇されるべき!」という
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない、休暇は
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:事務職に関しては特に性差なく働きやすいと感じる。開発系は少しハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はきちんととることができ、営業のメンバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:支援制度は正直把握していないが、NTTグループの組合が非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の社員は少ないと感じる。特に女性の管理者は会ったこと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:泥臭い仕事も多く、かなり技術が要求されるので探究心が無いと女性
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マネージドセキュリティサービス担当部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:担当職務に影響が出ない限り、休暇は取りやすい。女性の管理職は目
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少なく、改善の余地がある。女性社員の割合を上げる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:自分自身は利用する機会はございませんでしたが、女性にとっては働
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