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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:
メーカー系の資格取得手当が減額されてきており、研修もすくなくなってきている感じがする。

働きがい:
NTTデータグループの大規模顧客が多いので、大きな仕事をまかせられる場合があります。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:最近、業務時間の一部を自己学習の時間に回せる制度ができたが、

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

仕事を通して身につくスキル:クラウドシステム構築、アプリケーション開発、システム

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがいを感じるポイント:自身の技術を用いてシステム開発、構築ができたとき。多く

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:キャリアパスによります。技術者のバリエーションは市場

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:技術が好きで、自分の技術で何かを成し遂げられたときや、

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マネージドセキュリティサービス担当部門/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:新卒正社員については1年以上かけて、研修、勉強会、発表会、業

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年03月05日

成長・キャリア開発:手当はない。報奨金などもない。受験料は全額負担してくれた。研

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月06日

働きがい:自分のアイデアが顧客に採用された

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年10月27日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修は結構受けれる。研修受けたら試験を受け

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得も2,3回までは落ちても全額受験費用が提供されるので

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は廃止の方向。ＮＴＴグループ全体としてその流れに

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回答者：男性/ 主任エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当や資格取得費用のサポートは存在するが、対象となっ

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得を推薦している。専門職の場合は上司に業務に関する知見

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりできない。働きがい:会社の意見もあまり通

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:■資格獲得支援スペシャリストの証明となる、さまざまな資格取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：技術系の方々にはいろいろ研修があるようですが、事務職系にはほぼ何もな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：教育に関してはNTTデータグループ共通の研修メニューがありますが、基

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

働きがい：比較的仕事ができる方が多いため、自身のプロジェクトで戦力にならないとキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に能動的に考える力は必要で、他力本願タイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：特にありません。毎月入社の社員がいるため、入社日の半日で総務・人事な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：駒場にあるNTTデータグループの研修施設での集団研修や個人で外部の研

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:上にもある通り、若い人は他社SIerでも通用する技術力と、親

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：非常に成長出来る舞台が揃っています。ただ、誰も助けてくれず１

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分で求めれば求めるほど、成長ができる環境だと感じている。 N

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回答者：男性/ マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:資格取得や研修には積極的であり、その機会は多い。働きがい:技

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:職種的に庶務だったため、ルーティンワークでした。決められたテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正社員、派遣関係なく技術力のある者は重用され、発言も重視された。仕事も

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会社名	エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.intellilink.co.jp/home.aspx
所在地	東京都中央区月島１−１５−７パシフィックマークス月島

従業員数	980名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	藤原遠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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