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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
メーカー系の資格取得手当が減額されてきており、研修もすくなくなってきている感じがする。

働きがい:
NTTデータグループの大規模顧客が多いので、大きな仕事をまかせられる場合があります。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:最近、業務時間の一部を自己学習の時間に回せる制度ができたが、
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
仕事を通して身につくスキル:クラウドシステム構築、アプリケーション開発、システム
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがいを感じるポイント:自身の技術を用いてシステム開発、構築ができたとき。多く
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:キャリアパスによります。技術者のバリエーションは市場
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:技術が好きで、自分の技術で何かを成し遂げられたときや、
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マネージドセキュリティサービス担当部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:新卒正社員については1年以上かけて、研修、勉強会、発表会、業
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:手当はない。報奨金などもない。受験料は全額負担してくれた。研
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月06日
働きがい:自分のアイデアが顧客に採用された
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修は結構受けれる。研修受けたら試験を受け
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得も2,3回までは落ちても全額受験費用が提供されるので
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は廃止の方向。NTTグループ全体としてその流れに
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回答者: 男性/ 主任エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当や資格取得費用のサポートは存在するが、対象となっ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得を推薦している。専門職の場合は上司に業務に関する知見
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりできない。働きがい:会社の意見もあまり通
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:■資格獲得支援スペシャリストの証明となる、さまざまな資格取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:技術系の方々にはいろいろ研修があるようですが、事務職系にはほぼ何もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:教育に関してはNTTデータグループ共通の研修メニューがありますが、基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:比較的仕事ができる方が多いため、自身のプロジェクトで戦力にならないとキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に能動的に考える力は必要で、他力本願タイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:特にありません。毎月入社の社員がいるため、入社日の半日で総務・人事な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:駒場にあるNTTデータグループの研修施設での集団研修や個人で外部の研
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:上にもある通り、若い人は他社SIerでも通用する技術力と、親
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:非常に成長出来る舞台が揃っています。 ただ、誰も助けてくれず1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分で求めれば求めるほど、成長ができる環境だと感じている。 N
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得や研修には積極的であり、その機会は多い。働きがい:技
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:職種的に庶務だったため、ルーティンワークでした。決められたテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正社員、派遣関係なく技術力のある者は重用され、発言も重視された。 仕事も
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