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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:職種や部署、上司等によるが、全体として同業他社の平均よりは良
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:成長はしているものの、すべては親会社のおかげであり、営業力
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回答者: 男性/ 主任スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
オフィス環境:昨年大幅なオフィスリニューアルを実施した。コロナ禍も相まって、オフ
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回答者: 男性/ 主任スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:給料がみなし30時間残業代込となっている。スーパーフレックス
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回答者: 男性/ 主任スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:NTTデータ本体の子会社ということもあり、NTTデータの社
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回答者: 男性/ 主任スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制で年俸の12分の1が支給される。以前は賞与もあったため、年俸の1
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回答者: 男性/ 主任スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇の切り捨てはKPI項目となっており、強制的に休日
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:入社から2年ごとに親会社からふってきているので、方向性が中
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:コアタイムも無いフレックスで、年休夏季休暇100%取得できる
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得を推薦している。専門職の場合は上司に業務に関する知見
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:親会社がNTTデータなので、積極的に営業に出なくてもそれなりに売上は
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格取得が評価基準として加味されるようになった。評価制度:建前上はマネ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:NTTデータ子会社ならではの業務の柔軟性を期待し
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる多様な働き方支援:リモートワーク制度
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりできない。働きがい:会社の意見もあまり通
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:夏季休暇5日を必ず取得するように言われる。オフィス環境:カフェスペース
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:退職金無しオフィス環境:リモ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:事務職に関しては特に性差なく働きやすいと感じる。開発系は少しハ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:一応基盤に強いと言われているが、本当はどうななの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:月30時間までが月給に組み込まれています。45時間を超える場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:発展中の会社のため、「この仕事は誰が何をどのように」ということが良くも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:転職者が多い会社なので、毎月入ってくる社員の手続きなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:改善提案については、ほかの会社もそうかもしれませんが「言ったもん負け」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談はほぼ日々の業務の雑談で終了します。言っていることが漠然と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:上司によって働き方改革のとらえ方に差がありすぎます。休日出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:NTTデータグループ、ということで営業とかのぬるさ(技術の人が商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:技術系の方々にはいろいろ研修があるようですが、事務職系にはほぼ何もな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:比較的仕事ができる方が多いため、自身のプロジェクトで戦力にならないとキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:成長はしていると思います。人数的に。ただいろいろなことが追い付け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に能動的に考える力は必要で、他力本願タイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:私はプロジェクトがローチンするためにそこに専属のマネージ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:特にありません。毎月入社の社員がいるため、入社日の半日で総務・人事な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:上下関係も無く、言いたいことは言える社風のため人間関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
雇用の安定性:どんどん入るし、どんどん出ていく会社です。偉い人もそうでない人も。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:モチベーションは自分で高めていかないといけないことと、キャリアデザイン
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