3.5

口コミ219件
年収・給与36件
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口コミ(219件)

年収・給与(36件)

女性の口コミ(36件)

求人情報(0件)

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の平均年収は706万円、年収範囲は350～1050万円です（35人の正社員の回答）。

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
706万円	350~1050万円	35人

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収	706万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	35人

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	804万円（平均年齢43.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	673万円（平均年齢36.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	478万円	550万円	6人
35~39歳	710万円	850万円	8人
40~44歳	830万円	950万円	5人
45~49歳	814万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	46万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
残業代30時間＋賞与＋基本給で年俸が決まります。
ざっくりこれを12分割したものが月収です。
家賃補助は無いですが、リモートワーク手当が数千円あります。
若手のうちは周りより少し高めの給与水準かと思います。

評価制度:
実力主義だと思います。
できる人は昇給しやすいと思います。
昇格するには応用情報やベンダー上位資格を取得する必要があります。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若いうちは年功序列。今時点だと30歳で年収600万前後くらい？※私が入

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	60万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	0万円

給与制度:技術、マネジメント、両面で給与が決まる。どちららかに尖ってもよく、両面

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	54万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:30時間の見込み残業が含まれる年俸制であり、30時間以上は別途残業代と

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制。みなし残業として月30時間分が含まれている。その他、リモートワ

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職手当／職務手当といった手当は合いません、等級に応じた給与となりま

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年に1度の業績評価で決まった評価に基づく賞与を12分割して月給として支給し

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職、職務に対する手当はありません。ライン課長職とラインについていな

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:12分割して月給と同時に支払われます。査定は一度、6月の時点で昇給と合わせ

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:評価される人は常に評価されるような形なので勝ち組はずっと勝て

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:ありません。年収・給与の改善点:給与支給額が労働市場を反映し

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年1回、7段階の等級で社員／管理職が分類され等級の中で評価が決ま

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年に1回、4月に評価が行われます。若手社員は一軸での評価ですが、

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:・給与は低めに抑えられている。親会社以下の水準。　　・無期雇用の点は外

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	4万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:ベースアップがあるため、評価がマイナスでなければ毎年給与は上がってい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	4万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

賞与:給与は賞与も含めて12分割の年俸制です。年俸の61/3が賞与として計算され

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	4万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:半期ごとに業務目標を立て、立てた目標に対しての評価面談も半期に1

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	4万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:以前はマネジメント能力を上げないと、高評価をもらう事

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マネージドセキュリティサービス担当部門/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:記載者は派遣社員だったので昇給や賞与などは対象外であった。会社はマネジ

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	20万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与は少なく月額の給与で基本的には年収が支払われる仕組み評価制度:昇格

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	43万円	0万円	0万円

年収	520万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇進・昇格は年功序列色が強い。ただ、若手で実力ある人が辞めるのを防ぐた

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回答者：男性/ 主任スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年俸制で年俸の12分の1が支給される。以前は賞与もあったため、年俸の1

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回答者：男性/ 主任エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年俸制で、年俸を12分割したものが毎月支払われる体系評価制度:実力が反

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	0万円	0万円	0万円

年収	530万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格取得が評価基準として加味されるようになった。評価制度:建前上はマネ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:とても良い会社であると思います。賞与ありませ。年俸制になりますが、新人

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	59万円	0万円	0万円

年収	710万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昔は賞与のある形でしたが現在は年俸制です。30時間残業代込みですが、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：利益が出ていない部署では、給料がほとんど上がらない。さらに、上がらない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談はほぼ日々の業務の雑談で終了します。言っていることが漠然と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：利益が出ている部署であれば、毎年の査定で給料は上がっていく。また、管理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が若干高い。学部卒で年俸410万とほかの会社に比べて若干ですが高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事の評価システムで目標設定などを行い、達成度で評価が決まる、とは言わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：モチベーションは自分で高めていかないといけないことと、キャリアデザイン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については平均よりも高めな印象です。今年から年俸制になり、一人暮ら

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:管理職にならないと昇給は700当たりで頭打ちになる管理職になるためには

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒はHPに出ている通りの金額で、学部卒で410万円、院卒で450万と

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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給が若干高い。学部卒で年俸410万とほかの会社に比べて若干ですが高

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エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月29日

福利厚生:・住宅補助、手当などはない・通勤手当もない・退職金はIDECOなどオフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：NTT系だけあって基本的な福利厚生は完備されています。しかし家賃補助や

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株式会社ＷｏｒｋＶｉｓｉｏｎの年収・給与

2.9

東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー２２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:業界内ではいい方だと思います。営業、技術、スタッフ職と同じ給... 続きを見る

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ＮＴＴコムソリューションズ株式会社の年収・給与

3.5

東京都千代田区神田猿楽町１−５−１５猿楽町ＳＳビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:監視運用の現場におかれた社員は、評価対象となる成果を非常に出... 続きを見る

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コンピュータ・ハイテック株式会社の年収・給与

3.1

東京都台東区東上野３−１８−７上野駅前ビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】支給されてません。制... 続きを見る

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株式会社ＥＳＮＡの年収・給与

3.8

東京都港区芝大門１−１−３３三洋ビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:月末締め翌月末支払いです。年に１回（４月）に査定が行われます... 続きを見る

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ＡＬＪＯＹ株式会社の年収・給与

3.3

東京都渋谷区代ー木２−７−３第７荒井ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:資格手当やチームリーダーになった際の手当など一般的なものが整... 続きを見る

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株式会社テコテックの年収・給与

3.3

東京都港区北青山３−３−５東京建物青山ビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:月給制で年1-2回の賞与があると聞いていたが、実際は賞与はな... 続きを見る

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株式会社第一情報システムズの年収・給与

2.6

東京都渋谷区恵比寿西１−５−８ＤＩＳ恵比寿ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営部/ 一般

給与制度:基本給は少ないが、残業が多いため、月収としてはそこそこの金額... 続きを見る

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ＭＫＩテクノロジーズ株式会社の年収・給与

3.2

東京都中野区東中野２−７−１４

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給：資格を取得しないと上がれない。賞与：プロジェクトの参画... 続きを見る

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株式会社ＢＦＴの年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内１−６−５丸の内北口ビルディング１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与制度は最近変わった。より成果や実績重視になったため、バリ... 続きを見る

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ＮＣＳ＆Ａ株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市北区中之島３−３−２３中之島ダイビル１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

給与制度:現在、売上げが良いため、昇給額も高く、賞与も良い。また、ワー... 続きを見る

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会社名	エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.intellilink.co.jp/home.aspx
所在地	東京都中央区月島１−１５−７パシフィックマークス月島

従業員数	980名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	藤原遠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の平均年収は706万円、年収範囲は350～1050万円です（35人の正社員の回答）。

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	804万円（平均年齢43.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	673万円（平均年齢36.6歳）

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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