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ＮＳＫステアリングシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦や新しいことをやりたい方針ではあるものの、その余力がなく現状維持に精一杯な状況にあるように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
昔に比べて高圧的な感じの上長はいません。ただ相談のしやすさは人次第で、管理者教育によりどの部署でも上司と部下の関係が同じにできているかと言われると違いそうです。

ダイバーシティ・多様性:
製造に多国籍な人がいますので、国籍での偏見は少ないと思います。

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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風:人的リソースが圧倒的に不足。目先の仕事でいっぱいのため新し
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 生産企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月19日
企業カルチャー・社風:間接人員も工場運営を基本に安全や品質といった業務に取り組む
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口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 生産技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

4.4
口コミ投稿日：2024年02月01日
企業カルチャー・社風:私の場合は、自己分析が足りていない状態で入社をしてしまった
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：基本的に人間関係は良好だと思う。職場の雰囲気も工場の作
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