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NEOMAXエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:やはり、安定感がある会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業機器部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン型組織体制・コミュニケーション:若手が少ないた
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回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は普通に喋
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:開発部署にに教育手順やプログラムは無い。仕事でわからない事
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3.2
福岡県八女郡広川町日吉1164−2広川中核工業団地内
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないといった感じ。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.0
滋賀県草津市南山田町縄手崎85
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:キヤノングループ自体の特徴かもしれないが、封建的ではある。組... 続きを見る
2.9
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア10F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が染み付いてる。若手に大切に出来ない社風なため、若手... 続きを見る
3.3
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:毎日、朝礼で社是というものをみんなで唱和するが、浸透はしてい... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市幸区堀川町580−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:このような形態での会社の場合、社員からみると上司は2人(親会... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−10−23野村不動産新横浜ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:富士通とパナソニックの合弁会社であり、両社とは異なる企業文化... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署を超えたコミュニケーションはいまだ道半ばの感あり。今後部... 続きを見る
3.5
東京都新宿区上落合3−10−8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:従業員を大切にしているので、なかなか従業員の他に資源を投入す... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市西区室谷1−2−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上は管理をせず、下に無理をさせるという事があるため、苦労人の... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区久世殿城町338
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とにかく人間関係は良好です。若手が多く、残業は部署によってだ... 続きを見る

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