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エヌ・デーソフトウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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エヌ・デーソフトウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エヌ・デーソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・デーソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月04日
口コミ投稿日:2024年08月28日
回答者: 女性/ カスタマーサービス部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
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3.0
兵庫県神戸市中央区播磨町21−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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3.1
東京都渋谷区渋谷2−12−19東建インターナショナルビル別館5F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職以上に優秀でも扱いづらければ評価されない印象はある。そ...
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2.5
東京都新宿区四谷坂町12−21コモンズビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が充実しており、風通しの良い社風で、非常に働きやすい...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島3−3−23中之島ダイビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:他部署へのチャレンジ制度があるが、年齢制限がある。組織体制・...
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3.5
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風な体育会系。ただ、部署によって大きく異なる。組織体制・コ...
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3.8
東京都中野区本町4−38−13日本ホルスタイン会館5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:温厚で明るい人が多いです。先輩も頼れる人が多いので余程他人と...
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3.5
東京都渋谷区渋谷3−1−1PMO渋谷Ⅱ4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもやることがころころ変わる。昨日言ってたことが今日...
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3.8
東京都中央区日本橋兜町3−3兜町平和ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員一人一人に対してとても面倒見が良いです。基本的に社員は客...
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3.9
東京都中央区新富1−15−6小田ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:前職では営業担当とも話すことが全くなく、完全放置状態だったが...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−28堂島アクシスビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなりフランクな社風で、年功序列や上下の関係を感じることはな...
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エヌ・デーソフトウェア株式会社のカテゴリ別口コミ(96件)
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エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
人事は風通しが良い社風だとアピールしているようだが、自分はそうは思わない。若手社員は他部署との関わり少なめ。自分の上司にも意見を述べる場は少ないように感じる
組織体制・コミュニケーション:
上記同様、若手社員は特に他の部署との交流や意見を述べる場は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
介護保険制度に関係する仕事であるからなのか多国籍の方は非常に少ない。アスリートクラブの社員くらい。