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川重環境エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
川重環境エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制

2.8

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川重環境エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川重環境エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、川重環境エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:
風通しはよい部署だったが、挑戦するような風土ではない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は業務上のやり取りしかない。上司とのコミュニケーションはよく取れるが、あまり解決の糸口は見つけられない。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者の雇用は促進している。外国人の登用は今のところ実施しない様子だった。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:メインは環境施設の施設管理、設備管理である。公共事業で安定

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:活気がない体質が古い組織体制・コミュニケーション:上司との

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:親会社が一番、上の者次第組織体制・コミュニケーション:基本

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：売上げで成果を出す仕事ではないので、決められた事をきっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きちんと決められた休憩所があるわけ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】熱中症対策の為ある程度融通の利いた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：比較的新しい会社なので、自由度は悪くない。新しいことを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：母体企業が大きいので安心感はあります。コンプライアンス

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転部/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。挑戦することも言えば出来るような雰

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：とにかく作業環境劣悪なので常に人材募集定年間際でも平気

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：環境リサイクルや、エコをうちだしてはおりますが、全く中

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：会社自体の母体は川崎重工大手だが細部までは目が届いてな

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 中央操作室/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:川崎重工業の子会社ですが、運転管理の仕事なので可もなく不可

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 中央操作室/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:川崎重工業の100％出資子会社!です。親会社の健康保険組合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:役職や年齢によって優遇されることはなく、役員であっても現場に... 続きを見る

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東京都新宿区神楽河岸１−１セントラルプラザ７Ｆ

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回答者：男性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:かなりの営業会社。数字を上げたものが正義で、讃えられる。組織... 続きを見る

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3.0

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組もうという姿勢はうかがえる。組織体制・コミ... 続きを見る

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東京電力パワーグリッド株式会社

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:どこもそうかもしれませんが、平均年齢が高いです。そのため、所... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:立ち振舞い、身だしなみ、言葉づかい、メール文章、社会人として... 続きを見る

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会社名	川重環境エンジニアリング株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.khi.co.jp/corp/kee/
所在地	東京都江東区木場２−１７−１２ＳＡビルディング５Ｆ

従業員数	750名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	近藤哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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